USD 97.8335

0

EUR 105.451

0

Brent 73.87

0

Природный газ 2.669

0

...

Руководители госкорпораций получат 3-кратный заработок в случае увольнения

Пленум Верховного суда России 2 июня 2015 г  постановил, что руководители госкорпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере 300% среднего месячного заработка

Руководители госкорпораций получат 3-кратный заработок в случае увольнения

Пленум Верховного суда России 2 июня 2015 г постановил, что руководители госкорпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере 300% среднего месячного заработка.

Например, руководитель уровня И.Сечина может получить порядка 45-60 млн рублей единоразово.

Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу ч. 2 ст.3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере 3х-кратного среднего месячного заработка, говорится в постановлении.

Вопрос о денежной компенсации руководителям компаний с госучастием был озвучен на пресс-конференции В.Путина от 18 декабря 2014 г.

В.Путин тогда заявил, что он сам, например, не в курсе размера зарплаты главы Роснефти И.Сечина.

31 марта 2015 г Д.Медведев разрешил топ-менеджерам подконтрольных государству компаний не раскрывать доходы.

Руководителей Российских железных дорог (РЖД), Роснефти, Газпрома и других крупнейших компаний РФ обязали указывать сведения о своих доходах на сайтах организаций.

Обязанность легла на плечи 62 компаниям, в том числе и Росавтодору, Росатому, Аэрофлоту, Интер РАО ЕЭС, Ростелекому, Шереметьево, ОАК, ОСК, Роснано, Роснефтегазу, Россетям, Русгидро, Совкомфлоту, Сбербанку, ВТБ, РСХБ и прочим.


Новости СМИ2




Подписывайтесь на канал Neftegaz.RU в Telegram