В соответствии с федеральным законом ?О ветеранах?, законом автономного округа ?О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре? на территории Югры со второго полугодия 2006 года осуществляется присвоение званий ?Ветеран труда?, ?Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры?.
Звание ?Ветеран труда? присваивается лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Звание ?Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры? присваивается гражданам, имеющим награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Граждане, претендующие на присвоение званий ?Ветеран труда?, ?Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа ? Югры?, могут обратиться с заявлением и представлением соответствующих документовв органы социальной защиты населения по месту жительства. Решение о присвоении званий принимается комиссией при Департаменте труда и социальной защиты населения автономного округа в течение 30 дней.
Предоставляются ли меры социальной поддержки ветеранам военной службы?
Согласно закону ХМАО ?О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре? право на меры социальной поддержки имеют граждане, приравненные к ветеранам труда по состоянию на 31 декабря 2004 года, - военнослужащие Вооруженных сил СССР, Вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, Объединенных Вооруженных Сил государств - участников Содружества Независимых Государств, созданных в соответствии с Уставом Содружества Независимых Государств, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия, уволенные с военной службы в запас (отставку), при условии, что общая продолжительность военной службы указанных военнослужащих составляет 20 лет и более.
В соответствии со ст. 7 вышеуказанного закона данной категории граждан предоставляются меры социальной поддержки после установления (назначения) пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации ?О трудовых пенсиях в Российской Федерации?, Законом Российской Федерации ?О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации?.
Гражданам, получающим пенсии по иным основаниям, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки предоставляются при достижении ими возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации ?О трудовых пенсиях в Российской Федерации?.
Согласно ст. 7 федерального закона ?О трудовых пенсиях в Российской Федерации? право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Предоставляется ли денежная компенсация за междугородный проезд при использовании личного автотранспорта?
В соответствии с окружным законом ?О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре? и Порядком предоставления мер социальной поддержки граждане имеют право на денежную компенсацию понесенных расходов, если поездка осуществлялась пассажирским автомобильным, железнодорожным, водным транспортом.
Компенсация расходов на проезд при использовании личного автомобильного транспорта не предусмотрена.
Как осуществляется компенсация расходов за междугородный проезд при использовании воздушного транспорта?
В соответствии с постановлением правительства ХМАО от 4 февраля 2005 года ? 32-п ?О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан по проезду, жилищно-коммунальным услугам, абонентной плате за телефон в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре? (с изменениями на 15 декабря 2005года) в случае использования гражданином для проезда воздушного пассажирского транспорта денежная компенсация производится по тарифам автомобильного, железнодорожного, водного транспорта по выбору гражданина. Выплата денежной компенсации производится органами социальной защиты населения по месту жительства при представлении оригиналов проездных документов и справки о тарифах.
В случае отсутствия в населенном пункте проживания гражданина автомобильного, железнодорожного, водного транспорта выплата денежной компенсации в размере 100 процентов производится за проезд воздушным транспортом на участке между населенным пунктом проживания и ближайшим населенным пунктом, где имеются автомобильный, железнодорожный, водный пассажирский транспорт.
Возможно ли получить в 2006 году компенсацию расходов за междугородный проезд, совершенный в 2005 году?
Возможно. В данном случае применяется общеустановленный срок исковой давности ? три года, в течение которого гражданин имеет право обратиться за компенсацией расходов за междугородный проезд.
Будет ли меняться сумма ежемесячной денежной выплаты для региональных льготных категорий граждан?
Согласно закону автономного округа ?О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе -Югре? размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации, осуществляемой с учетом коэффициента, на который проиндексирован размер базовой части трудовой пенсии.
С какого момента предоставляется ежемесячная денежная выплата региональным льготным категориям граждан?
Ежемесячная денежная выплата предоставляется с месяца обращения за ней, но не ранее возникновения права на ее получение.
Как предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в случае, если гражданин отнесен к двум федеральным категориям, например, инвалид и ветеран боевых действий?
Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в случае, если гражданин отнесен к двум федеральным льготным категориям, предоставляются по одному из оснований по выбору гражданина.
Кто имеет право на возмещение расходов на оплату газификации жилого дома или квартиры?
В соответствии с Положением о частичном возмещении расходов на оплату газификации жилых домов (квартир) отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства автономного округа от 7 апреля 2006 года ? 65-п, получить возмещение расходов вправе неработающие одинокие пенсионеры по старости или по инвалидности, постоянно проживающие на территории автономного округа, имеющие продолжительность стажа работы в автономном округе 15 и более лет, а также семьи, состоящие из неработающих пенсионеров по старости или по инвалидности, постоянно проживающих на территории автономного округа, один из которых (или оба) имеет продолжительность стажа работы в автономном округе 15 и более лет.
Необходимым отметить, что жилой дом или квартира должны находиться в собственности, в том числе в долевой или совместной.
В каком размере возмещаются расходы на газификацию жилого дома (квартиры)?
Возмещение осуществляется не более одного раза в размере фактически понесенных расходов и не более 30 тысяч рублей.
В сумму возмещения могут быть включены расходы по проведению следующих работ: строительно-монтажные работы по прокладке подводящего газопровода к жилому помещению от уличного газопровода до крана на стояке дома или газорегуляторного пункта; прокладка наружного газопровода от крана на стояке дома или газорегуляторного пункта до ввода в жилое помещение; прокладка внутридомового газопровода от ввода в жилое помещение до газопотребляющего аппарата; установка газорегуляторного пункта; врезка подводящего газопровода в уличный (в случае подвода к жилым помещениям газопровода среднего давления), подключение газопотребляющих установок; пневматическое испытание; наладка газового оборудования. Расходы по иным видам работ возмещению не подлежат.
Каков порядок возмещения расходов на газификацию жилого дома (квартиры)?
Для получения возмещения гражданин должен представить в специально созданную комиссию при управлениях социальной защиты населения заявление с приложением следующих документов: паспорт гражданина Российской Федерации; пенсионное удостоверение; трудовая книжка; справка о составе семьи; договор на проведение работ по газификации; акт приема-передачи выполненных работ; документы, подтверждающие право собственности на жилой дом (квартиру); платежные документы, оформленные в установленном порядке и подтверждающие факт уплаты денежных средств, в соответствие с заключенным договором на проведение работ по газификации (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств, иные документы).
Платежные документы должны быть представлены только в оригинале. Иные вышеперечисленные документы представляются в копиях с одновременным представлением оригинала и заверяются принимающим их лицом.
Какие льготы, предоставляются семьям с детьми в автономном округе? Каковы их размеры?
Для решения задач, направленных на улучшение положения семей с детьми, снижение уровня бедности и социального неравенства семей и детей, существующем уровне цен на детское питание, необходимые товары для детей с 1 июля 2006 года повышен размер пособий семьям с детьми: ежемесячного пособия на ребенка (детей) - с 340 руб. до 510 руб.; ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, от 3-х до 4-х лет в размере с 3 500 руб. до 5 000 руб. и 1 750 руб. до 2 500 руб. соответственно; ежемесячного социального пособия детям, потерявшим кормильца и ежемесячного социального пособия на детей-инвалидов с 800 руб. до 1000 руб. на каждого ребенка;
Мера социальной поддержки по бесплатному проезду на внутригородском (сельском) пассажирском транспорте, в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для детей школьного возраста из числа многодетных семей отменена. Установлено ежемесячное пособие многодетным семьям в размере 275 руб. на каждого ребенка.
С целью поддержания семей, принявших решение родить третьего ребенка, в автономном округе с 1 января 2007 года введено новое пособие: единовременное пособие при рождении третьего ребенка и единовременное пособие при одновременном рождении трех и более детей в размере 15000 рублей на каждого новорожденного.
Кто имеет право на награждение медалью автономного округа ?Материнская слава?? По каким критериям идет награждение?
С 2003 года на основании закона ХМАО от 05.11.1997 ? 53-оз ?О наградах и почетных званиях Ханты-Мансийского автономного округа ? Югры? (в последующих редакциях), постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа ? Югры от 06.12.2002 ? 231 ?Об утверждении Положения о медали Ханты-Мансийского автономного округа ? Югры ?Материнская слава? предусмотрено награждение многодетных матерей.
Целью награды автономного округа ?Материнская слава? является выявление и поощрение женщин, достойно воспитывающих (воспитавших) своих детей. К награде представляют женщин - многодетных матерей (работающих, достигших пенсионного возраста), которые сами, либо их дети внесли (вносят) весомый вклад в развитие автономного округа (города, района), принимают активное участие в общественной жизни муниципального образования.
Представление многодетной матери к награждению медалью производится при достижении последним ребенком возраста одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери, с учетом: усыновленных матерью в установленном порядке; погибших и пропавших без вести при защите Отечества или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо при выполнении долга гражданина по спасению человеческой жизни, охране законности и правопорядка, а также умерших в следствие ранения и контузии, увечья или профессионального заболевания, либо вследствие несчастных случаев, катастроф, стихийных бедствий.
Наградные документы оформляются в коллективах организаций по месту работы матери либо общественными организациями или органами социальной защиты населения по месту жительства, подписываются руководителем, заверяются печатью.
Для награждения необходимо представление следующих документов: постановление главы муниципального образования автономного округа о представлении к награде; полная характеристика кандидата на награждение в письменной форме, содержащая биографические сведения о выдвигаемой кандидатуре и краткое описание достижений и заслуг; заключение органов образования, с приложением характеристик с места учебы всех детей, либо характеристики с места работы детей; заключение органов внутренних дел и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (справка).
Подготовленные документы направляются в отдел наград управления по вопросам кадровой политики администрации губернатора автономного округа, которая принимает решение о представлении к награде.
Распространяется ли трудовое законодательство Российской Федерации на работников частного предприятия?
Трудовой кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Предельная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата работы в сверхурочное время за первые два часа производится не менее чем в полуторном, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договоре, но во всех случаях не менее чем в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Размер доплаты за работу в ночное время устанавливается организацией самостоятельно, но не может быть ниже предусмотренного законодательством (ст. 154 Трудового кодекса РФ).
В случае несоблюдения работодателем трудового законодательства Российской Федерации работник может обратиться в суд.
Работаю на предприятии уже четыре года, но ни разу не получала компенсацию за льготный проезд.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) и состоящие в трудовых отношениях с работодателем имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе и личным, а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором (соглашением) предприятия.
Каков порядок предоставления материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний работникам бюджетной сферы?
Работникам государственных учреждений Югры один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний является приказ руководителя учреждения.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
Учитывая, что данная выплата не зависит от итогов оценки труда указанных лиц, при увольнении работника, удержание выплаченной материальной помощи на профилактику заболеваний не производится.
Какова средняя заработная плата в Югре ?
Среднемесячная заработная плата работающих по отраслям экономики определяется делением начисленного месячного фонда заработной платы предприятий (организаций) автономного округа на среднесписочную численность работающих на данных предприятиях.
Различия в заработной плате определяются, прежде всего, уровнем развития производства, условиями производства, состоянием экономики. Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации, профессиональной подготовки работника, опыта его работы.
