Газпром ВНИИГАЗ с мая 2016 г планирует перевести весь персонал на сокращенный рабочий день.
Кроме того, в компании ввели новую систему расчета заработной платы, в результате которой зарплата претерпит значительные изменения далеко не в лучшую сторону.
Об этом стало известно 29 февраля 2016 г от сотрудников компании, которые на условиях анонимности рассказали о том, что происходит в дочке Газпрома.
Известно, что Газпром ВНИИГАЗ вводит сокращенный рабочий день, который с мая 2016 г составит 5 часов.
Пока такая мера вводится на 6 месяцев, в рамках трудового законодательства.
Все, кто не согласен с новой политикой компании, по словам работников, могут написать заявление на увольнение.
Кроме того, изменится и система оплаты труда.
По информации сотрудников, новая система оплаты была внедрена еще в 2015 г и коснулась выплат.
А в 2016 г заработная плата сотрудников Газпром ВНИИГАЗ не была проиндексирована на 7,4%, как это было сделано в других подразделениях Газпрома.
Как предполагают сотрудники предприятия, руководство компании таким образом решило улучшить финансовое состояние компании, так как в последние годы конкурентоспособность Газпром ВНИИГАЗ заметно снизилась.
В компании официальных комментариев по этому поводу получить не удалось.
Отметим, что в ноябре 2015 г Роспатент РФ выдал Газпром ВНИИГАЗу 2 патента на изобретение.
Речь идет о катионном буровом растворе.
Оба изобретения, различающиеся по компонентам и их составу, относятся к буровым растворам на водной основе и могут найти применение при бурении нефтяных и газовых скважин, преимущественно при бурении неустойчивых глинистых пород.
