Будущее образования Югры - в укреплении человеческого потенциала

"Для дальнейшего развития системы образования Ханты-Мансийского округа необходимо переходить от финансирования материально-технической базы отрасли к укреплению человеческого потенциала", - заявил заместитель Председателя Правительства Югры по вопросам образования, науки и внешним связям Алексей Майоров на встрече с журналистами окружных средств массовой информации.

Планируется, что с апреля все югорские школы перейдут на новую форму оплаты труда педагогических работников. Как пояснил Алексей Майоров, целью нововведения является установление зависимости ежемесячного дохода специалиста от качества его работы. Новый механизм является более прозрачным и позволяет учителю получать не только зарплату "за часы", но и другие доплаты, которые призваны стимулировать педагога для совершенствования профессионального мастерства.

В автономном округе по-прежнему увеличивается число обладателей грантов Президента РФ и Губернатора Югры, что позволяет в значительной степени совершенствовать качество образовательных услуг. Вероятно, в следующем году региональная система поддержки отрасли будет пересмотрена. Предполагается, что будут скорректированы правила участия в конкурсах и увеличен размер премиальной части.

В минувшем году результаты единого государственного экзамена свидетельствует о повышении уровня образования в регионе. Впервые в округе по итогам ЕГЭ 12 выпускников получили 100 % по 6 предметам.

Снизилось число нетрудоустроенных выпускников учреждений профобучения до 5,1 %, в целом по результатам социологического опроса более 69% югорчан удовлетворены качеством общего образования.

Представителей масс-медиа интересовал вопрос, связанный с введением системы кредитования в сфере образования Ханты-Мансийского округа. Алексей Майоров пояснил, что сегодня в регионе действует программа целевой подготовки специалистов. Она заключается в том, что округ направляет молодёжь обучаться в различные вузы страны, оплачивая их обучение. При этом доля молодых специалистов, которые возвращаются в регион, очень незначительная. Нет механизма стимулирования этого процесса. Предлагаемая схема кредитования призвана обеспечить региональный рынок труда необходимыми квалифицированными кадрами. Суть программы в том, что человек после поступления в ВУЗ обращается в банк для получения кредита на оплату обучения или проживания. После окончания высшего учебного заведения специалисту необходимо вернуться работать в регион, чтобы Правительство Югры погасило его банковский займ, ежегодно выплачивая банку по 30 % от общей суммы. Если же кредитор решает не возвращаться в округ, он должен возместить занимаемую сумму с учётом процентной ставки самостоятельно. "Прежде, чем приступить к реализации этой программы, необходимо её детально проработать, согласовать и утвердить на различных уровнях, поэтому действовать система кредитования начнёт не ранее следующего года", - подчеркнул заместитель Председателя окружного Правительства.