Москва, 23 мая - ИА Neftegaz.RU. России до 2029 г. необходимо подготовить около 300 тыс. специалистов для топливно-энергетического комплекса, чтобы восполнить кадровый дефицит, вызванный выходом сотрудников на пенсию.
Об этом заявил на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Энергетика» ее председатель, глава Республики Саха (Якутия) А. Николаев.
По его словам, в отраслях ТЭК сегодня заняты 2,7 млн человек. Основная потребность наблюдается в рабочих кадрах и специалистах среднего звена. При этом доля молодых работников до 35 лет сокращается, а средний возраст сотрудников увеличивается. В связи с этим к 2029 г. потребуется восполнить около 300 тыс. вакансий.
А. Николаев подчеркнул, что для решения кадрового вопроса необходимо взаимодействие органов власти, образовательных учреждений, научных организаций и предприятий. В качестве примера он привел Якутию, где созданы четыре кластера среднего профессионального образования, обучающие по 22 востребованным в отрасли профессиям. При участии крупных игроков рынка оснащаются техникумы, а выпускники успешно трудоустраиваются.
Кроме того, согласно энергетической стратегии России, к 2036 г. укомплектованность производственным персоналом должна вырасти с 92% до 94%, а к 2050 г. - до 96%.
А. Николаев отметил, что кадровое обеспечение ТЭК критически важно для экономического роста и технологического суверенитета страны. Подготовка специалистов должна соответствовать актуальным технологическим вызовам, включая развитие искусственного интеллекта и новых материалов, что требует своевременной адаптации образовательных программ.
Об этом заявил на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Энергетика» ее председатель, глава Республики Саха (Якутия) А. Николаев.
По его словам, в отраслях ТЭК сегодня заняты 2,7 млн человек. Основная потребность наблюдается в рабочих кадрах и специалистах среднего звена. При этом доля молодых работников до 35 лет сокращается, а средний возраст сотрудников увеличивается. В связи с этим к 2029 г. потребуется восполнить около 300 тыс. вакансий.
Кроме того, согласно энергетической стратегии России, к 2036 г. укомплектованность производственным персоналом должна вырасти с 92% до 94%, а к 2050 г. - до 96%.
А. Николаев отметил, что кадровое обеспечение ТЭК критически важно для экономического роста и технологического суверенитета страны. Подготовка специалистов должна соответствовать актуальным технологическим вызовам, включая развитие искусственного интеллекта и новых материалов, что требует своевременной адаптации образовательных программ.
Автор: А. Шевченко
