Испытательный срок для работника - всегда период сложный и ответственный. С одной стороны необходимо зарекомендовать себя как профессионального сотрудника, с другой - понять для себя, что представляет собой организация, в которой предстоит работать. И при этом избежать возможных ошибок.
Несколько дней назад пил чай и беседовал с несколькими hr-менеджерами, работающими в финансовых компаниях. Обсуждали ситуацию на рынке. И почти все они, когда беседа зашла о мотивационных вопросах соискателям, отметили среди наиболее полезных вопрос «Почему мы должны взять именно вас?».
26 августа 2010 г., 09:45Андрей Попов, cappadokia@yandex.ruE1.ru0
Долгие месяцы жители средней полосы ждут наступления лета, надеясь, что оно будет теплым и солнечным. Те, кому солнца и тепла все равно не хватает, стремятся провести свой отпуск где-нибудь на юге. Однако когда жара застает нас на рабочем месте, то работоспособность, энергичность и хорошее настроение куда-то улетучиваются.
Ведомства оставили миллионы сограждан без присмотра. Сайт МЧС не озадачился вывесить карту пожаров с ежедневными прогнозами по их распространению. РЖД не стало обременять себя громкими объявлениями на вокзалах о пожароопасных зонах…
06 августа 2010 г., 11:55Наталья ЧерноваНовая Газета0
В летний период, особенно в самое нерабочее время - с середины июля и до конца августа, темы отпусков и всего, что с ними связано – одни из самых животрепещущих «рабочих» вопросов. Вот и мы обратимся к этой теме, предложив вам соображения о том, как законно увеличить 28-днейвный отпуск и каковы риски таких манипуляций.
02 августа 2010 г., 08:42Андрей Попов, cappadokia@yandex.ruE1.ru0
Чем ближе вожделенный отпуск, тем с большим интересом наши соотечественники смотрят на политическую карту мира и прикидывают туристический маршрут, соотнося его с собственными доходами. Выбор, что ни говори, богатый, на любой вкус и кошелек: от относительно доступных Северной Африки и Ближнего Востока до эксклюзивных Австралии и Океании.
В наших ведущих компаниях воруют в огромных масштабах. Наивно думать, что это касается только акционеров этих компаний. Фактически речь идет о несправедливом распределении национального богатства, которое расхищается, не доходя распределительной системы - бюджета. Я утверждаю, что ситуацию можно в значительной мере исправить набором простых и ясных решений в области корпоративного управления.
Объемы продаж не выросли, а час расплаты с банком-кредитором наступил. С этой проблемой сталкиваются с осени 2008 года многие предприниматели. Опыт тех, кто сумел договориться с банком о реструктуризации долга, показывает, что переговоры могут растянуться на целый год и придется идти на многие уступки.
29 марта 2010 г., 13:42Анастасия Жохова, Ксения ЛеоноваForbesRussia.ru0
Кто из менеджеров имитирует бурную деятельность, а кто на самом деле работает? И кто из сотрудников не реагирует на просьбы коллег? Все тайное становится явным, если у руководителя есть карта социальных сетей компании.
Предприниматели и бизнесмены, которым приходится совмещать профессиональные и семейные обязанности, часто спрашивают, как справиться и с теми, и с другими. Или они интересуются у меня, возможно ли это в принципе?
02 марта 2010 г., 14:31Ричард Чарльз Николас Брэнсон. Фото ReutersНезависимая газета0
Уволиться и сбежать от офисного рабства на тропический остров может практически каждый. Гораздо труднее поселиться «на пляже» и при этом остаться в привычной профессии.
14 декабря 2009 г., 09:09Елена Горелова, Римма Авшалумова, Оксана ГончароваВедомости0
Рядовой сотрудник редко задумывается о том, хорошо ли защищен его офис от пожаров, пока не происходит самое худшее. А под крышей вашей компании безопасно работать? «Труд» предлагает ответить на этот вопрос прямо сейчас. Вот перечень обязательных пунктов, на наличие которых нужно обратить внимание в своем офисе.
Трагическая история юриста Firestone Duncan Сергея Магнитского показала: попадать в СИЗО нельзя. Это смертельно опасно. Что делать, если вы никого не убили, не изнасиловали, но «оптимизировали» налоги или вас просто решили устранить с рынка и вами заинтересовались правоохранительные органы — The New Times опросил знающих людей.
01 декабря 2009 г., 10:35Барабанов Илья , Митяев Александр , Савина ЕкатеринаThe New Times0
Кризис наверняка затронул если не вас самих, то наверняка когото из близких или знакомых. Правда ли что открывая холодильник ты больше не видишь былого изобилия и появляются мысли о покупке дачи или садового участка для выращивания пропитания?
В условиях жесточайшего финансового кризиса перед каждым гражданином особенно остро встает вопрос о спасении накопленных в «тучные» годы финансовых средств.
Опыт нынешнего и всех предыдущих экономических кризисов показывает, что в тяжелые времена лучше всего себя чувствуют нишевые компании, сумевшие предложить своим пусть немногочисленным, но платежеспособным клиентам эксклюзивные продукты и услуги высокого качества. Идеи таких продуктов не берутся из воздуха.
На наших глазах создаются правила игры будущего бизнеса. Сейчас нельзя сидеть и просчитывать все последствия до мелочей. Молодые люди редко подходят к планированию будущего всерьез, но это не мешает им добиваться успехов.
Резюме на руководящую позицию предполагает строгость и выдержанность как в оформлении, так и в содержании. Показать жизнерадостность и коммуникабельность вы сможете при личной встрече с рекрутером или потенциальным работодателем.
20 октября 2009 г., 12:45Изображение topwork.com.uaТРУД0
Испытательный срок для работника - всегда период сложный и ответственный. С одной стороны необходимо зарекомендовать себя как профессионального сотрудника, с другой - понять для себя, что представляет собой организация, в которой предстоит работать. И при этом избежать возможных ошибок.
Несколько дней назад пил чай и беседовал с несколькими hr-менеджерами, работающими в финансовых компаниях. Обсуждали ситуацию на рынке. И почти все они, когда беседа зашла о мотивационных вопросах соискателям, отметили среди наиболее полезных вопрос «Почему мы должны взять именно вас?».
Долгие месяцы жители средней полосы ждут наступления лета, надеясь, что оно будет теплым и солнечным. Те, кому солнца и тепла все равно не хватает, стремятся провести свой отпуск где-нибудь на юге. Однако когда жара застает нас на рабочем месте, то работоспособность, энергичность и хорошее настроение куда-то улетучиваются.
Ведомства оставили миллионы сограждан без присмотра. Сайт МЧС не озадачился вывесить карту пожаров с ежедневными прогнозами по их распространению. РЖД не стало обременять себя громкими объявлениями на вокзалах о пожароопасных зонах…
В летний период, особенно в самое нерабочее время - с середины июля и до конца августа, темы отпусков и всего, что с ними связано – одни из самых животрепещущих «рабочих» вопросов. Вот и мы обратимся к этой теме, предложив вам соображения о том, как законно увеличить 28-днейвный отпуск и каковы риски таких манипуляций.
Чем ближе вожделенный отпуск, тем с большим интересом наши соотечественники смотрят на политическую карту мира и прикидывают туристический маршрут, соотнося его с собственными доходами. Выбор, что ни говори, богатый, на любой вкус и кошелек: от относительно доступных Северной Африки и Ближнего Востока до эксклюзивных Австралии и Океании.
В наших ведущих компаниях воруют в огромных масштабах. Наивно думать, что это касается только акционеров этих компаний. Фактически речь идет о несправедливом распределении национального богатства, которое расхищается, не доходя распределительной системы - бюджета. Я утверждаю, что ситуацию можно в значительной мере исправить набором простых и ясных решений в области корпоративного управления.
Объемы продаж не выросли, а час расплаты с банком-кредитором наступил. С этой проблемой сталкиваются с осени 2008 года многие предприниматели. Опыт тех, кто сумел договориться с банком о реструктуризации долга, показывает, что переговоры могут растянуться на целый год и придется идти на многие уступки.
Кто из менеджеров имитирует бурную деятельность, а кто на самом деле работает? И кто из сотрудников не реагирует на просьбы коллег? Все тайное становится явным, если у руководителя есть карта социальных сетей компании.
«Праздничные» истории нередко становятся причиной судебных разбирательств, так как работодатели часто нарушают трудовое законодательство.
Предприниматели и бизнесмены, которым приходится совмещать профессиональные и семейные обязанности, часто спрашивают, как справиться и с теми, и с другими. Или они интересуются у меня, возможно ли это в принципе?
Уволиться и сбежать от офисного рабства на тропический остров может практически каждый. Гораздо труднее поселиться «на пляже» и при этом остаться в привычной профессии.
Рядовой сотрудник редко задумывается о том, хорошо ли защищен его офис от пожаров, пока не происходит самое худшее. А под крышей вашей компании безопасно работать? «Труд» предлагает ответить на этот вопрос прямо сейчас. Вот перечень обязательных пунктов, на наличие которых нужно обратить внимание в своем офисе.
Трагическая история юриста Firestone Duncan Сергея Магнитского показала: попадать в СИЗО нельзя. Это смертельно опасно. Что делать, если вы никого не убили, не изнасиловали, но «оптимизировали» налоги или вас просто решили устранить с рынка и вами заинтересовались правоохранительные органы — The New Times опросил знающих людей.
Кризис наверняка затронул если не вас самих, то наверняка когото из близких или знакомых. Правда ли что открывая холодильник ты больше не видишь былого изобилия и появляются мысли о покупке дачи или садового участка для выращивания пропитания?
В условиях жесточайшего финансового кризиса перед каждым гражданином особенно остро встает вопрос о спасении накопленных в «тучные» годы финансовых средств.
Опыт нынешнего и всех предыдущих экономических кризисов показывает, что в тяжелые времена лучше всего себя чувствуют нишевые компании, сумевшие предложить своим пусть немногочисленным, но платежеспособным клиентам эксклюзивные продукты и услуги высокого качества. Идеи таких продуктов не берутся из воздуха.
На наших глазах создаются правила игры будущего бизнеса. Сейчас нельзя сидеть и просчитывать все последствия до мелочей. Молодые люди редко подходят к планированию будущего всерьез, но это не мешает им добиваться успехов.
«Труд» с помощью HR-специалистов, рекрутеров и топ-менеджеров составил список универсальных рекомендаций.
Резюме на руководящую позицию предполагает строгость и выдержанность как в оформлении, так и в содержании. Показать жизнерадостность и коммуникабельность вы сможете при личной встрече с рекрутером или потенциальным работодателем.
