Об этом сообщил Reuters.
Комиссия по справедливому труду (FWC) настоятельно порекомендовала сторонам принять ее предложения о прекращении остановки работы, которая началась 8 сентября 2023 г. на предприятиях по производству СПГ в Горгоне и Уитстоне, которые поставляют около 7% мирового рынка СПГ.
Перспектива затяжных споров на 3х предприятиях по производству СПГ в Австралии, крупнейшем в мире экспортере СПГ, привела к росту цен на газ на целых 35% в августе , но рынки успокоились после разрешения спора, связанного с СПГ-заводом.
Рекомендации комиссии появились на следующий день после того, как переговоры между Chevron и профсоюзным альянсом по поводу забастовок на предприятиях в Уитстоне и Горгоне закончились без заключения соглашения.
Как передает Reuters, у сторон есть время до пятницы, чтобы решить, принимать ли рекомендации комиссии.
Chevron и профсоюзы заявили, что рассмотрят рекомендации.
Тезисы комиссара FWC Б. Риордана:
- я настоятельно рекомендую сторонам принять рекомендации, которые, мы надеемся, разрешат эти споры;
- на мой взгляд, стороны близки к достижению желаемого результата в виде соглашений о зарегистрированных предприятиях, охватывающих заработную плату и условия труда.
Тезисы эксперта по энергетике С. Кавоник:
- арбитражное слушание, скорее всего, состоится, несмотря на усилия комиссии избежать его;
- в подобных промышленных спорах время на стороне профсоюзов, поскольку они могут участвовать в затяжных забастовках, которые постоянно влияют на доходы и расходы Chevron;
- арбитражное слушание может сократить это время и тем самым принести пользу Chevron
Слушанье состоялось или нет?
Комиссия рекомендовала увеличить некоторые надбавки для сотрудников и заявила, что в течение следующих 3х месяцев будет создан комитет для составления списка навыков, необходимых сотрудникам для получения права на повышение по службе.
Также комиссия заявила, что сотрудникам должна быть оплачена поездка для участия в тренингах, а Chevron должна оплатить их перелет и проживание, если потребуется.
Тезисы комисара:
- Chevron и профсоюзы провели бесчисленные часы за столом переговоров;
- переговоры привели к соглашению по большинству положений;
- было бы жаль и неприятно просто отказаться от этих согласованных позиций и заставить стороны вернуться к своим соответствующим журналам претензий для любого будущего арбитража;
- в подобных промышленных спорах время на стороне профсоюзов, поскольку они могут участвовать в затяжных забастовках, которые постоянно влияют на доходы и расходы Chevron;
- арбитражное слушание может сократить это время и тем самым принести пользу Chevron.
С чего все началось?
- 26 июля Fair Work Commission (Комиссия по справедливому труду, регулятор трудовых споров в Австралии), наделяет полномочиям австралийские профсоюзы AWU и CEPU провести голосование о проведении забастовок среди сотрудников СПГ-проектов компаний Chevron и Woodside Energy;
- 15 августа между Woodside и профсоюзами проходят переговоры;
- 23 августа Woodside удается избежать забастовок на своих заводах после того, как 15-часовая встреча с профсоюзом приводит к принципиальному соглашению,
- 28 августа профсоюзы уведомили Chevron, что забастовки на предприятиях начнутся 7 сентября, если компания не достигнет соглашения с рабочими, Chevron предлагает сотрудникам предприятий Gorgon и Wheatstone (в обход профсоюза) корпоративное соглашение - пакет пересмотренных условий оплаты труда;
- 1 сентября работники СПГ-проектов отклоняют предложение компании, Chevron обращается в FWC (Комиссию по справедливому труду) за помощью в разрешении спора;
- 8 сентября переговоры между Chevron и представителями профсоюза завершаются без какого-либо соглашения, что приводит к началу забастовок;
- 14 сентября бастующие были намерены расширить акцию протеста и могут перейти к непрерывной забастовке.
Автор: П. Паршинова
