Для поддержания корпоративного духа

Руководство ЮКОСа планирует передать своему персоналу в течение 3 лет около 85 млн. акций компании, что составляет 3,8% от общего числа выпущенных ценных бумаг. Программа поощрения персонала "акционерными опционами" и "акциями под условием", разработанная при содействии "Pricewaterhouse Coopers" и "White&Case", начнет действовать в 2001 году и охватит значительное число сотрудников в Москве и регионах. При этом ЮКОС не планирует осуществлять дополнительные эмиссии акций.