USD 99.943

-0.05

EUR 105.4606

-0.25

Brent 72.82

-0.48

Природный газ 2.984

+0.02

...

Александр Филипенко: «Порядка 90 процентов выпускников югорских ВУЗов и СУЗов этого года получат работу на территории автономного округа»

По словам губернатора, этот год, безусловно, несколько особенный по сравнению с прежними годами, потому что есть напряжение на рынке труда и это не может не повлиять на возможности трудоустройства выпускникам высшей и средней профессиональной школы.

Александр Филипенко: «Порядка 90 процентов выпускников югорских ВУЗов и СУЗов этого года получат работу на территории автономного округа»

Об это губернатор Югры А.Филипенко заявил в интервью телеканалу «Югра».

 

По словам губернатора, этот год, безусловно, несколько особенный по сравнению с прежними годами, потому что есть напряжение на рынке труда и это не может не повлиять на возможности трудоустройства выпускникам высшей и средней профессиональной школы.

 

«Однако, мы запускаем новые механизмы, связанные со стажировками на различных предприятиях. Для того чтобы люди могли устроиться по квотам на соответствующие специальности“, — подчеркнул губернатор.


Для справки:

Всего в Югре из числа выпускников, а это порядка 3069 человек, по имеющейся сегодня статистике (если не брать во внимание тех, кто будет призван в ряды вооруженных сил) трудоустроятся 90% молодых людей, которые получат дипломы в этом году. Для сравнения, по подсчетам заместителя министра образования и науки РФ Владимира Миклушевского, в 2009 г. для трудоустройства выпускников ВУЗов и техникумов РФ потребуется не менее миллиона вакансий. По различным оценкам, не смогут найти работу от 30 до 50%“.

Для югорских выпускников, которые действительно могут столкнуться с трудностями при устройстве на работу, разработана специальная программа, в которой определен перечень организаций, предприятий, учреждений, на которых предусматривается организация стажировки выпускников образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Трудоустройство на постоянные рабочие места преимущественно будет происходить в тех организациях, в которых осуществляется прохождение стажировки. В случае если такой возможности у организации не будет, в соответствии с условиями договора между работодателем и Центром занятости населения, сама организация будет обязана трудоустроить работника в другие организации, либо трудоустройство работника будет осуществляться центром занятости населения на имеющиеся вакансии».


Новости СМИ2




Подписывайтесь на канал Neftegaz.RU в Telegram