Распродажа менеджеров

Управленца из ¦ЮКОСа¦ можно сейчас нанять вдвое дешевле


У работодателей появилась уникальная возможность: недорого купить квалифицированных менеджеров, сотнями покидающих ¦ЮКОС¦. Они уже занимают места в ¦Базэле¦, Brunswick UBS, ¦Тройке Диалог¦ и многих других корпорациях. Но хедхантеры уже фиксируют ¦синдром¦ ¦ЮКОСа¦: некоторые боятся брать сотрудников опальной компании на работу.


--------------------------------------------------------------------------------

¦ЮКОСу¦ выставили налоговый счет на $27,5 млрд, основной актив v ¦Юганскнефтегаз¦ продан за долги, другие арестованы. Почти все основные акционеры и топ-менеджеры ¦ЮКОСа¦ покинули страну. До продажи ¦Юганска¦ в ¦ЮКОСе¦ работало 110 000 человек, в московском офисе v 1200. Правление проводит реструктуризацию ¦ЮКОСа¦, в результате которой управляющие ¦дочки¦ холдинга ликвидируют, а управление компанией перейдет ее президенту.

--------------------------------------------------------------------------------

Реструктуризация ¦ЮКОСа¦ началась с массовых увольнений. В московском офисе уволены две трети работников. Но об угрозе массовых увольнений стало известно еще в январе, и многие загодя позаботились о трудоустройстве.

В декабре 2004 г. ¦ЮКОС¦ покинул зампред правления, президент сбытового подразделения ¦ЮКОС РМ¦ Петр Золотарев. ¦Его уход был вынужденным, = признается один из его бывших коллег. = На него оказывалось большое давление Генпрокуратурой¦. Топ-менеджер недолго оставался безработным. По словам представителя ¦ЮКОСа¦, он недавно устроился в ¦Базэл¦. Туда же ушел и бывший вице-президент по геологии Александр Афанасенков. ¦Меньше месяца назад Золотарев возглавил машиностроительное направление, куда входят ¦Руспромавто¦ и ¦Авиакор¦, = подтверждает представитель ¦Базэла¦.

Некоторые нефтяники стали инвестбанкирами. Директор по проектам департамента корпоративных финансов Павел Малый, возглавлявший сделку по слиянию ¦ЮКОСа¦ и ¦Сибнефти¦, а потом и их развод, возглавил дирекцию корпоративных финансов Brunswick UBS. Александр Гладышев, отвечавший в ¦ЮКОСе¦ за связи с инвесторами, с марта работает в лондонском офисе Merrill Lynch аналитиком отдела энергетики Европы и Северной Америки. В инвестбанк уходит и бывший вице-президент ¦ЮКОСа¦ по корпоративным финансам Олег Шейко. По словам источника в ¦ЮКОСе¦, предполагается, что Шейко будет вести проекты ¦Тройки Диалог¦ в Англии и на Украине. Источник в ¦Тройке¦ это подтвердил.

Некоторые из топ-менеджеров ¦ЮКОСа¦ думают о своем бизнесе. Бывший зампред правления ¦ЮКОСа¦ Александр Темерко думает, не создать ли компанию в энергетической сфере. А вот зампред правления ¦ЮКОСа¦ Юрий Бейлин не хочет покидать тонущий корабль: ¦Мне придется уйти, если "ЮКОС" останется без совета директоров. Тогда, возможно, я займусь консалтингом¦.

¦ЮКОС¦ много вкладывал в своих сотрудников, они многому обучены и способны повлиять в лучшую сторону на бизнес компании, в которую придут, = отмечает партнер хедхантинговой компании НГК Наталья Щекатурова. = К тому же у них великолепно выстроена корпоративная культура¦. А ¦купить¦ этих менеджеров можно с дисконтом до 50% к их прежней зарплате, считает старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили. По его мнению, лучших быстро купят крупные российские компании, но 30-40% из них несколько месяцев придется сидеть без работы. Месячный фонд зарплаты в ¦ЮКОСе¦ составлял $50 млн (или $600 млн в год), но с учетом бонусов годовой фонд оценивался $1,2-1,5 млрд. Ежегодные доходы вице-президента и члена правления в ¦ЮКОСе¦ источник оценивает от $500 000 до $1 млн, а доходы зампреда правления = в несколько миллионов долларов в год. В то время как ежегодные доходы менеджеров среднего звена источник оценивает в $50 000-150 000. Абдушелишвили подсчитал, что работодатели до конца года заплатят бывшим юкосовцам до $200 млн.

Опасения, что выходцев из ¦ЮКОСа¦ могут преследовать правоохранительные органы, могут повредить соискателям. У некоторых работодателей есть ¦синдром ¦ЮКОСа¦ = они опасаются брать менеджеров компании, преследуемой Генпрокуратурой, констатирует Щекатурова. Также менеджеры Enron после скандального банкротства компании долго не могли найти работу и даже пытались скрыть, где работали раньше.

¦К нам в отдел приходили на собеседование несколько сотрудников "ЮКОСа", но мы их не взяли = не устроил профессиональный уровень¦, = говорит менеджер ¦ЛУКОЙЛа¦. Он признался, что при собеседовании принималось во внимание и их прежнее место работы.

¦У нас нет ¦синдрома "ЮКОСа", = уверяет представитель ТНК-ВР. = Главное, чтобы это был действительно профессионал. Но пока у нас нет вакансий, особенно в сфере менеджмента высшего и среднего звена¦. Представители ¦Транснефти¦ и ¦Газпрома¦ говорят, что черной метки для бывших сотрудников ¦ЮКОСа¦ у них нет, но пока никого из них на работу не взяли. Впрочем, по словам источника, близкого к Газпромбанку, ¦дочка¦ ¦Газпрома¦ ведет переговоры о приеме на работу с сотрудниками ¦ЮКОСа¦.

Впрочем, есть и те, кому все равно, где человек работал раньше. ¦Нам важен профессионализм¦, = говорит президент Brunswick UBS Марлен Манасов, добавляя, что, кроме Малого, пока никого из ¦ЮКОСа¦ Brunswick UBS нанимать на работу не собирается.

Зато выходцами из ¦ЮКОСа¦ интересуется ¦Роснефть¦, поглотившая ¦Юганскнефтегаз¦ и нацелившаяся на оставшиеся у ¦ЮКОСа¦ активы. Несколько месяцев назад вице-президентом ¦Роснефти¦ стал экс-гендиректор ¦Юганскнефтегаза¦ Сергей Кудряшов. С ¦Роснефтью¦ активно сотрудничает вице-президент ¦ЮКОСа¦ Александр Сапронов, который де-факто возглавляет ¦ЮКОС-РМ¦. В ¦ЮКОСе¦ уверены, что в скором времени он тоже уйдет в ¦Роснефть¦. В ¦Роснефти¦ это не комментируют.