Негатив идет от зарплаты
Разрыв в зарплате между госслужащими и производственниками в ХМАО негативно влияет на кадровый состав власти
"Уровень заработной платы государственных служащих в ХМАО кратно ниже, чем у специалистов, занимающих аналогичные должности в производственной сфере, что неблагоприятно влияет на формирование кадрового состава чиновничьего аппарата", - сказал А.Филипенко во вторник на проходящей в Ханты-Мансийске межрегиональной научно- практической конференции на тему "Государственная гражданская служба субъекта РФ в системе государственной службы России".
Губернатор отметил, что в целом по РФ оплата труда чиновников в 5-7 раз ниже, чем у специалистов производственной сферы.
"Безусловно, в нашем северном регионе эта не столь большая разница, но она все же есть. Конечно же, некоторые могут лукаво улыбаться, посмотрев на общие цифры, если сравнивать их с общероссийскими показателями. Но, дело в том, что не только госслужащие живут на Севере. В плане оплаты труда у нас наблюдается острая конкуренция между государственной службой и крупными корпорациями, которые у нас собственно и ведут свою деятельность", - сказал А.Филипенко.
По его словам, это напрямую влияет на формирование кадрового состава власти, хотя в ХМАО все же удалось обеспечить качественный и высокопрофессиональный состав госслужащих.
Губернатор отметил, что в регионе остро стоит проблема недостатка специалистов, имеющих базовое управленческое образование.
"У нас крайне много людей, которые этого базового образования не имеют. Мы боремся с этим - обучаем людей и достаточно высокими темпами. Хотя, понятно, что не реально полностью сформировать наши аппараты из людей, имеющих такое базовое образование", - сказал он.
А.Филипенко отметил, что только в последнее время масштабы выпуска специалистов соответствующей классификации и специализации существенно увеличились. "Ранее этому вообще никакого внимания не уделялось, так как работала другая система подготовки кадров, и она мало зависела от местных властей", - сказал он.