28.12.2011г. в СИБУР-Нефтехиме, дочернем предприятии нефтехимического холдинга СИБУР в Дзержинске, подведены итоги ежегодного конкурса среди преподавателей теоретического и производственного обучения и внутренних тренеров.
Участие в конкурсе приняли 80 сотрудников предприятия, прошедших обучение и аттестованных для осуществления преподавательской деятельности.
Победители определялись в 5 номинациях.
Лучшим преподавателем теоретического обучения (краткосрочные курсы) стала ведущий инженер по охране труда О. Чернышова.
В номинации «Преподаватель теоретического обучения (долгосрочные курсы)» победила ведущий инженер по надзору за трубопроводами, котлами и печами Т. Расяева.
В номинации «Преподаватель теоретического обучения (индивидуальное обучение рабочих)» первого места был удостоен начальник участка цеха воздухоразделения производства окиси этилена и гликолей О. Зайцев.
Лучшим инструктором производственного обучения стала аппаратчик перегонки цеха по производству продуктов органического синтеза О. Силантьева.
Победитель в номинации «Внутренний тренер» определялся впервые.
Лучшим внутренним тренером в обучении линейных руководителей эффективным методам промышленной безопасности стала ведущий инженер отдела поддержки и внедрения корпоративных стандартов Е. Савельева.
Все победители и призеры конкурса преподавательского мастерства награждены денежными премиями.
ИО замгендиректора СИБУР-Нефтехима по управлению персоналом И. Жигалова отметила возрастающую роль внутренних тренеров и преподавателей в повышении компетенций персонала и подготовке высококвалифицированных кадров. «От качества подготовки персонала зависит эффективная работа предприятия и достижение высоких производственных показателей», - подчеркнула И. Жигалова.
Для компании, номенклатура производимой продукции которой состоит из этилена, пропилена, бензола, ББФ, ароматических углеводородов, окиси этилена, гликолей, хлора, каустика, соляной и акриловой кислоты, хлорорганических продуктов и технических жидкостей, ПВХ смол и кабельных пластикатов, БОПП-пленок, этил- метил- и бутилакрилатов, повышение квалификации кадров важный этап роста производительности труда.
Поэтому СИБУР так внимательно относится к преподавателям и тренерам, поощряя лучших.
