Какую зарплату получает глава «Сибнефти»?

Российские компании в целом пока не готовы сделать полностью прозрачной для акционеров и общественности информацию о заработках своих руководителей, сообщает Интерфакс.
Как свидетельствуют результаты исследования, проведенного
Ассоциацией независимых директоров, как правило, компании не
раскрывают в ежеквартальных отчетах информацию о размерах вознаграждений, выплачиваемых членам совета директоров и менеджерам, мотивируя это тем, что данная информация является
конфиденциальной.
По данным ассоциации, в НК "ЮКОС" размер вознаграждения
членам совета директоров, включая компенсации, увеличивался
каждый год. Согласно сведениям из ежеквартального отчета, в 2001
году общий размер выплат членам совета директоров компании составлял $400 тысяч на 15 человек, в 2002 году 15 членам совета было выплачено $700 тысяч, в 2003 году $700 тысяч были разделены между 11 членами совета.
В АО "Сибнефть" члены совета директоров получают равное для
всех фиксированное вознаграждение в размере, эквивалентном $10
тысяч. Эта сумма уменьшается на 5? случае неучастия члена
совета в каждом отдельном заседании.
РАО "ЕЭС России" выплачивает членам совета директоров по
окончании финансового года вознаграждение в размере 12000 рублей
за каждое участие в очном заседании совета и 8000 рублей за
заседание, проведенное опросным путем.
Членам совета также выплачивается вознаграждение за
показатель чистой прибыли по итогам работы за год в размере 0,05 чистой прибыли и дополнительное вознаграждение при росте курсовой
стоимости акций общества в размере 0,0175 oт суммы абсолютного
прироста среднерыночной стоимости всех обыкновенных акций за год,
определенной по данным РТС.
Вознаграждение члену совета директоров в ОАО "ОМЗ" состоит
из трех частей. Он получает 600 тысяч рублей за весь срок
исполнение своих обязанностей. Помимо этого за участие в каждом
очном заседании совета он получает 50 тысяч рублей, в заочном -
15 тысяч рублей. Кроме того, члену совета директоров ОМЗ
предоставлен опцион на право покупки 10 тысяч обыкновенных акций
общества по рыночной цене. Это право может быть реализовано не
ранее, чем через 15 месяцев с даты его избрания в совет в АО "ЦентрТелеком" член совета директоров получает
ежеквартальное вознаграждение, установленное в виде процента от
выручки общества. Председателю совета директоров размер
вознаграждения установлен с коэффициентом 1,3.
В случае присутствия менее чем на половине очных заседаний
его вознаграждение уменьшается на 30яа если он участвовал менее чем в половине всех проведенных заседаний, включая заочные, он не получает вознаграждения вообще. Кроме того, в ЦентрТелекоме директора получают еще и вознаграждение по итогам
года, размер которого привязан к чистой прибыли за год.
По данным Ассоциации, свой отказ раскрывать информацию о
вознаграждении руководителям сами компании объясняют тем, что
такие сведения являются персональными данным, информацией о
частной жизни гражданина, а, следовательно, в соответствии с
пунктом 1 статьи 24 Конституции России относятся к категории
конфиденциальной информации.
Тем не менее, акционеры, по мнению ассоциации, имеют право знать величину издержек на управление компанией.