Нефтяные компании Югры участвуют в реализации молодежной политики сразу тремя способами

Если бы нас попросили составить список тех регионов России, которые в делах работы с молодежью не ждут никаких инструкций сверху, а проводят свою политику, его обязательно возглавил бы Ханты-Мансийский округ.

Как отметил на пресс-конференции заместитель председателя правительства Югры по вопросам образования, науки и внешним связям {Алексей Майоров}, Югра является самым молодым регионом страны, поэтому на развитие молодежи брошены все силы. Пресс-конференция состоялась в Екатеринбурге.

Neftegaz.RU является организатором крупнейшего российского конкурса среди студентов профильных ВУЗов “Золотой резерв нефтегаза”, поэтому хотелось узнать, как правительство сотрудничает с компаниями в вопросах обеспечения молодежной политики. Как нам пояснил югорский министр, сейчас в округе действует три основные схемы этакого частно-государственного партнерства. Первое – это социальные соглашения правительства округа с нефтяными компаниями, которые сами вносят свои пожелания относительно того, шефство над какой областью развития молодежи м бы хотелось взять. Учитывая пожелания правительства и находится нужный компромисс. Во-вторых, это собственные программы самих нефтегазовых компаний, гранты, премии, организация спортивных и досуговых кружков для детей своих сотрудников. Третьей схемой взаимодействия являются разовые акции, когда компании присоединяются к проектам ОГВ. Так, известный своим размахов конкурс ”Золотое будущее Югры” выявляет лучших среди молодежи округа, а те, в свою очередь, получают специальные награды от энергетических компаний. Награды могут быть разными, как и причины их получения - научный проект или творческая постановка.