ЛУКОЙЛ в первом полугодии 2009 года сократил число сотрудников на 4,5% — до 145,6 тысячи человек. Компания намерена и дальше сокращать штат где возможно, говорится в проекте меморандума компании к готовящемуся выпуску еврооблигаций.
Представитель ЛУКОЙЛа комментировать это не стал. Но сокращения, похоже, были только в «дочках» ЛУКОЙЛа. Ведь штат головного офиса вырос: в 2008 году там трудились 2,109 тысячи человек, в первом квартале — 2,169 тысячи, во втором — 2,196 тысячи (данные отчетов по РСБУ). Как менялись зарплаты по всему холдингу, не известно. А оплата труда в центральном офисе увеличилась: в первом квартале — в среднем на 7% к 2008 году (до 138,385 тысячи рублей в месяц на человека), во втором — на 4% (до 327,984 тысячи рублей с учетом годовых премий). Изменилась и одна из программ вознаграждений для «членов руководства» (распределение условных акций, по которым платятся бонусы от роста котировок и дивидендов в 2007–2009 годах). Раньше число акций, закрепленных по программе, составляло 15,5 миллиона штук (1,82% капитала), а на 30 июля — 17,2 миллиона (2,02%), говорится в меморандуме. Число участников и детали программы не раскрываются;, но новые 0,2% условных акций подорожали с января по июль на 994 миллиона рублей (а все 2,02% — на 10 миллиардов рублей).
