1-й этап подготовки кадрового резерва РусГидро на должность начальника Оперативной службы филиала компании завершился в Москве.
В течение недели 10 кандидатов на должность прошли обучение по I модулю программы подготовки «Ключевые подходы управления активами ГЭС».
Обучение проводилось специалистами исполнительного аппарата РусГидро, а также приглашенными тренерами-консультантами и экспертами.
Открыли обучение начальник Департамента управления режимами Т.Хазиахметов и начальник Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента управления персоналом РусГидро О.Гаврилова, осветив основные подходы корпоративного управления и развития кадровых и производственных ресурсов.
В рамках 1-го модуля резервисты прослушали теоретический курс и приняли участие в практических занятиях, раскрывающих основные аспекты управления производственной деятельностью на объектах компании. Среди рассматриваемых тем – основы кадровой и технической политики компании, ключевые подходы эксплуатации оборудования и планирования технических воздействий на производственные активы, программа комплексной модернизации, промышленная и корпоративная безопасность и другие.
Начальник Департамента планирования ремонтов, технического перевооружения и реконструкции РусГидро Р.Клочков рассказал участникам о системе управления активами и фондами компании и видах производственных программ.
По материалам лекции Директора по технической политике и развития Расима Хазиахметова резервисты обсудили участие Оперативной службы в реализации Технической политики компании.
Руководитель Департамента технической политики и методологии стандартизации А.Тимохин обозначил основные принципы организации технического регулирования РусГидро, обратил внимание на главные приоритеты техполитики компании и роль Оперативной службы в ее реализации.
В рамках круглого стола участники вместе со специалистами Департамента оборудования и сооружений А.Хохловым и А.Ратниковым обозначили актуальные вопросы безопасной эсплуатации в условиях реконструкции и модернизации оборудования ГЭС.
По итогам 1-го модуля все участники получили темы проектных заданий, разработка и реализация которых будет проходить в рамках всей программы подготовки. Программой предусмотрено проведение нескольких модулей, охватывающих основные аспекты работы начальника Оперативной службы Филиала РусГидро, включающих развитие как профессиональных, так и управленческих компетенций резервистов.
Кроме того, для каждого кандидата разработана индивидуальная программа дальнейшего обучения и личностного роста.
Следующий модуль подготовки запланирован на декабрь 2014 г.
