До этого к участию в программе допускались проекты с наличием прототипа предлагаемого решения.
Об этом 23 июня сообщила пресс-служба Газпром нефти.
Тезисы пресс-службы:
- к участию в акселераторе приглашаются разработчики со всей России, в т.ч. студенты и аспиранты российских вузов;
- уже сегодня эксперты Газпром нефти проводят встречи с молодыми специалистами из университетов Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, Томска, Новосибирска, Тюмени, Казани и Уфы;
- авторы самых перспективных идей получат экспертную поддержку от специалистов компании, а также смогут ознакомиться с передовым опытом технологических предпринимателей.
Тезисы директора по технологическому развитию Газпром нефти А. Вашкевича:
- запуск акселератора для студенческих проектов и университетских команд - последовательный шаг к расширению нашего технологического портфеля;
- итоги 1го потока Industrix показали:
- чем раньше бизнес начинает взаимодействовать с разработчиками, тем выше шансы на эффективную конвертацию идей в технологии, а научных разработок - в прикладные проекты.
Industrix
Акселерационная программа Газпром нефти в области разведки и добычи.Цель создания - развитие технологических стартапов и инновационных решений в сфере ТЭК, индустрии 4.0 и капитального строительства.
Участники программы получают экспертную поддержку, доступ к объектам Газпром нефти для тестирования технологий, возможность претендовать на инвестиции от ведущих венчурных фондов или интеграцию в бизнес компании.
Заявки на участие программе принимаются до 5 июля 2023 г.
Напомним, 16 июня 2023 г. стало известно, что Газпром нефть подписала соглашение с Росатомом о соучреждении первого в РФ Альянса человекоцентричных организаций.
Цель Альянса - способствование развитию рынка труда и внедрению принципов управления, которые основаны на доверии к сотрудникам.
Человекоцентричный подход в основе Альянса предполагает создание партнерских отношений между компанией и сотрудником, где последний получает возможность реализовать свой потенциал в бизнес-целях.
Работа Альянса поможет развитию рынка труда, который ориентирован на взаимовыгодные отношения сотрудника и организации.
Альянс открыт для компаний и учреждений, которые будут соблюдать принципы человекоцентричности в своей работе.
Автор: А. Хасанова