Москва, 5 ноя - ИА Neftegaz.RU. Пандемия коронавируса и кризис на мировых рынках толкает нефтекомпании к оптимизации. Так, ЛУКОЙЛ с января 2021 г. намерен сократить рабочую неделю сотрудников головного офиса до 35 ч (с 40) и урезать заработную плату на 10%.
Руководство ЛУКОЙЛа в эпоху нестабильности на нефтяном рынке и снижения спроса на нефть задумалось об улучшении системы управления и оптимизации организационных затрат с целью повышения эффективности и финансовой устойчивости компании, выяснил Интерфакс.
В ЛУКОЙЛе пока не комментируют эту информацию.
Еще в октябре 2020 г. стало известно, что в ЛУКОЙЛе разрабатывался комплекс мер по совершенствованию организационной структуры центрального аппарата управления.
В частности, предполагалось некоторые функции центрального аппарата вывести в специально созданный сервисный центр поддержки бизнеса.
Это позволит сократить уровни управления и оптимизировать численность как в самой компании, так и в дочках.
По неофициальной информации в новую структуру управления бизнесом может быть переведено до 50% сотрудников центрального аппарата.
В ЛУКОЙЛе сообщили, что на условиях оплаты труда работников перевод не отразится.
В компании не раскрыли численность персонала будущего центра.
Автор: А. Чижевский
