По словам капитана команды Дмитрия Калашникова, участникам проекта предложен сценарий развития своего виртуального бизнеса в условиях начала глобального финансового кризиса 2008–2009 годов.
От менеджеров требуется разработать стратегию развития компании на полтора года вперед, еженедельно принимать более 60 решений в сфере маркетинга, финансов, производства и управления персоналом, бороться за ресурсы, рынки сбыта и привлечение лучших сотрудников. Побеждает команда, сделавшая наименьшее количество ошибок и виртуальные акции которой, будут иметь наибольшую цену.
«Участие в проекте помогает в нашей профессиональной деятельности. Это приобретение нового опыта управления компанией в условиях, максимально приближенных к реальным, возможность проверить свои менеджерские способности и подтвердить, что в Ханты-Мансийском банке трудятся профессиональные сотрудники, — отметил Дмитрий Калашников. — Но главное, это возможность усовершенствовать навыки организации работы в команде, где каждый несет свою долю ответственности, а решение принимается совместно».
Как сообщили «Югра-Информ» в пресс-службе Ханты-Мансийского банка, во II кубке Югры «Точка роста» участие принимает более 100 сборных со всего автономного округа. Команда-победитель выйдет в финал национального этапа крупнейшего в мире соревнования по стратегическому управлению Global Management Challenge.
Справка: Соревнование Global Management Challenge было основано в Португалии в 1980 году. Сегодня этот профессиональный конкурс является соревнованием по стратегическому управлению №1 в мире.
За 30 лет существования в соревновании приняло участие свыше 330 000 менеджеров среднего и высшего звена. Ежегодно за звание лучшей управленческой команды сражаются более 15 000 участников по всему миру.
Участниками и партнерами соревнования в разных странах мира являются ведущие национальные и международные корпорации, финансовые институты и государственные структуры.
