Завершился отбор кандидатов на получение банковской стипендии, учрежденной финансовой организацией для поощрения талантливой, целеустремленной молодежи. Заявки на участие в конкурсе подали более 90 студентов Югорского, Сургутского и Тюменского государственных университетов.
Как отметил начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев, в этом году обладателями именных стипендий стали 20 человек.
«При выборе кандидатов мы не ограничиваемся только направлениями, связанными с банковской деятельностью, – «Финансы и кредит», «Экономика», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция». Часть ребят обучаются таким специальностям, как «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем». Данные направления востребованы в условиях, когда активно развиваются современные формы банковской деятельности, внедряются высокотехнологические новинки», – добавил Александр Сергеев.
Он также отметил, второй год подряд стипендиатами стали студентки 5-го курса Института менеджмента и экономики ЮГУ Оксана Ильницкая, Муяссара Камолова, Юлия Хамзина, Ксения Шагалина и Нелли Урманцева, обучающаяся на факультете Информационных технологий СурГУ.
Оксана Ильницкая подчеркнула, что кредитно-финансовой деятельностью интересуется уже давно, поэтому и соответствующую специализацию «Банковское дело» выбрала осознано.
«В первую очередь, мною двигало не получение дополнительных средств, хотя и лишними эти деньги не были, а желание доказать самой себе, что я могу добиться успехов не только в учебе и общественной жизни вуза. Кроме того, хотела, чтобы на меня обратила внимание кадровая служба Ханты-Мансийского банка. Я участвовала в конкурсе во второй раз, и вновь стала обладательницей специальной стипендии. А сейчас мне предложили работу, и я с удовольствием получаю практический опыт», – отметила Оксана Ильницкая.
Муяссара Камолова сказала, что ей очень нравится, как финансовая организация выстраивает свои взаимоотношения со студентами.
«Во многих учреждениях принимают на работу только людей со стажем. А где получить необходимый опыт выпускникам вузов, не говоря уже о студентах? Ханты-Мансийский банк сам готовит для себя специалистов, дает молодым возможность получить бесценную практику, проявить себя», – добавила Муяссара Камолова.
Начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев отметил, что изначально образовательный проект финансовой организации носил благотворительный характер: определялись лучшие студенты, им присуждались специальные премии.
«Постепенно программа видоизменилась и расширилась. Сначала у ребят появилась возможность прохождения практики, в течение которой обращалось внимание на их знания, желание работать, целеустремленность. Многим в последствии предлагалось трудоустройство.
Сегодня при проведении конкурса мы приглашаем руководителей профильных подразделений банка, которые подбирают себе персонал под конкретные задачи. Молодые люди зачисляются в штат Ханты-Мансийского банка на должность специалиста-стажера, а по окончании высшего учебного заведения гарантированно получают работу в нашей финансовой организации. Уверен, что это хороший старт для дальнейшего карьерного роста», – заметил Александр Сергеев.
