«Спасибо всем, кто выбрал IEK! Этот результат мы разделяем с теми, кто однажды пришел в нашу компанию, остался и назвал это место своим. Здесь кто-то поверил в себя, кто-то реализовал давнюю мечту, а кто-то почувствовал, что его труд по-настоящему нужен. За местом в рейтинге стоят доверие, уважение и тот самый смысл, который человек находит в работе с единомышленниками, ― говорит директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская. - За каждым голосом — живая история, своя энергия и своя мечта. И если хотя бы один человек скажет: «Я счастлив здесь работать», — для нас это уже высшая награда».
IEK GROUP становится сильнее, когда её сотрудники получают возможность развиваться. Культура и бизнес-процессы организованы таким образом, что каждый сотрудник имеет возможности для профессиональной самореализации и роста, что подтверждается успешными карьерными треками внутри компании.
Результат впечатляет — только в 2025 году профессиональное продвижение получили около 350 специалистов, и почти половина новых руководителей выросла из рядовых сотрудников.
HR-команда активно развивает цифровые сервисы, поэтому сегодня почти все рутинные операции у сотрудников занимают считанные минуты и происходят онлайн. А специальные проекты — спортивные и благотворительные инициативы, корпоративные мероприятия, совместные активности помогают людям находить общие интересы и чувствовать себя частью единой команды.
Рейтинг составляется ежегодно на основе четырех критериев: оценка уровня развития HR-процессов, индекс лояльности сотрудников по опросу eNPS, мнение соискателей и отзывы бывших сотрудников компании. Они определяют привлекательность компании как работодателя.
Всего в рейтинг вошли 1 792 компании в четырех категориях в зависимости от численности персонала.
Всего в рейтинг вошли 1 792 компании в четырех категориях в зависимости от численности персонала.
Автор: Д. Колесникова
