«Мы считаем, что лучшим работодателем может считаться та компания, которая исповедует открытую политику в отношениях с соискателями, предлагает условия труда, ничем не уступающие современным, заинтересована в привлечении сотрудников на долгосрочную перспективу и прикладывает максимальные усилия для увеличения узнаваемости своего бренда», – сообщили организаторы Премии.
Для оценки компаний организаторы использовали многоступенчатую модель: для допуска к конкурсу по открытым источникам проверялась квалификация компании. На групповом этапе проводилось открытое голосование без уведомления компаний. В полуфинале работодатели сравнивались с более «сильными» участниками, преодолевшими групповой этап.
Финалисты конкурса оценивались по целому ряду направлений: включая публичное голосование, информацию об условиях труда (более 30 показателей: «вилки» заработной платы, долгосрочность контрактов, количество простоев, оплата транспорта, питания и т.д.). Организаторы проводили анонимный опрос представителей заказчиков, которым финалисты оказывают услуги, а также собирали позитивные и негативные отзывы непосредственно от сотрудников. По сумме всех набранных баллов (голосование, оценка от заказчиков и экспертов отрасли, оценка негативных отзывов, оценка условий труда) и были выбраны победители. Победителями стали четыре компании: ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг), «БурСервис», «Центр горизонтального бурения», «ССК-Технологии».
На сегодняшний день в компании ПИТЦ «Геофизика» 15 партий по сопровождению наклонно-направленного и горизонтального бурения, оснащение которых позволяет проводить работы по MWD (угол, азимут, гамма-каротаж) и LWD1 (методы сопротивления – определение насыщения пласта). ПИТЦ «Геофизика» выполняет работы забойными телеметрическими системами генераторного типа с гидравлическим каналом связи.