С 1 марта ОЗНА повысила заработную плату сотрудникам на 10 % (и более), что на 2,5 % выше уровня инфляции в России в 2023 году.
Москва, 28 мар - ИА Neftegaz.RU. Как подчеркнуло руководство Компании, пересмотр заработной платы работников - это стандартная, регулярная процедура и призвана обеспечить повышение реального размера заработной платы, чтобы поддерживать работников и дать уверенность в завтрашнем дне. В целом компания
ОЗНА стремиться создавать для своих сотрудников максимально комфортные и выгодные условия труда.
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату, дифференцированный подход к оплате в командировках, дополнительную мотивацию за успешную реализацию проектов, в том числе связанную с проработкой и защитой новых технических решений;
- разнообразные карьерные треки внутри Компании - возможность реализовать здоровые профессиональные амбиции как в качестве руководителя, так и в качестве эксперта или участника проектной команды (горизонтальная/экспертная карьера);
- профессиональное развитие через наставничество и обучение;
- работу в современном комфортном офисе и возможность сочетать с удаленной формой работы;
- расширенное медицинское обслуживание (ДМС);
- компенсацию аренды жилья иногородним специалистам;
- дополнительные мотивации за … (например, идеи, решения, и т.д.).
- помощь штатного психолога
ОЗНА - технологическая компания, создающая эффективную наземную инфраструктуру нефтяных и газовых месторождений - от производства оборудования, инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий для крупных нефтегазовых Компаний страны. Основные производственные площадки расположены в г. Уфа и г. Октябрьский Республики Башкортостан. Общая численность сотрудников - 3 тыс. человек.
