Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан – министр экономического развития и инвестиционной политики РБ Рустам Муратов рассказал: «Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» национального проекта «Производительность труда». 24 ноября Экспертный совет подвел итоги 2022 г. Всего на конкурс было подано более 250 заявок. Приятно, что в числе финалистов оказалось и предприятие из Башкортостана».
Петон Констракшн представил проект «Увеличение производительности труда на участке изоляции трубопроводов за счет формирования института наставничества в компании.
В качестве профессии была выбрана специальность «изолировщик по пеностеклу».
В рамках реализации конкурсного проекта Институт наставничества ПЕТОН выработал единый подход к системе наставничества для обеспечения требуемой производительности труда и выполнения монтажных работ по проекту в срок, а также обеспечил развитие и масштабирование системы адаптации на рабочем месте и внедрение единой системы оценки знаний и навыков изолировщиков.
Выбор именно этой профессии был обусловлен:
- сложностью и уникальностью работ;
- необходимостью повышения выработки изолировщиков для выполнения проекта в срок;
- проявление всех дефектов, допущенных на предыдущих этапах, на этапе теплоизоляции;
- доработки и исправление дефектов увеличивают время этапа.
- Сокращение срока обучения учеников до 4-5 недель;
- Сокращение времени монтажа одного слоя пеностекла на 20%;
- Увеличение выработки на одного ученика-изолировщика в 1,5 раза;
- Повышение эффективности процесса на 10-15%.
- высокий уровень развития профессиональных компетенций,
- личная заинтересованность и готовность выполнять обязанности наставника,
- стаж работы в Обществе не менее 9 месяцев,
- квалификация не ниже 5 разряда.
На сегодняшний день система наставничества распространяется на все рабочие профессии на все строительные площадки «Петон Констракшн». В рамках тиражирования положительного опыта разработана программа наставничества для сварщиков, монтажников и других специальностей, организованы специальные образовательные классы и полигоны.
В планах на 2023 г. охватить инженерные специальности и начать работу по формированию кадрового резерва управляющих кадров.
Так, в рамках Корпоративного Университета ПЕТОН уже прошли обучение 46 сотрудников Петон Констракшнпо программе повышения квалификации «Изолировщик по пеностеклу». Корпоративный университет имеет на своей базе полигоны со всем необходимым (макеты, материалы, оборудование) для отработки навыков у учеников и стажеров.
Автор: Е. Данильчук
