В рамках мероприятия представители компании поделились оценками роста рынка СИЗ.
Ожидается, что он составит около 11% по сравнению с 2021 г.
Среди главных причин такого роста:
- увеличение стоимости материалов и логистики,
- изменение бизнес-ландшафта в связи с уходом иностранных компаний.
Это обусловлено возможностями первых устоять в турбулентной среде и наличием у них собственных инновационных разработок, таких как, например, запатентованная ГК «Энергоконтракт» термоогнестойкая ткань Термол® из арамидного волокна.
Из этого материала изготавливается, к примеру, надежная экипировка для защиты от термических рисков электрической дуги – один из самых востребованных продуктов ГК «Энергоконтракт».
Продукцией ГК «Энергоконтракт» интересовались не только представители госкорпораций и частного бизнеса.
Стенд компании был одним из 8 пунктов остановки правительственной делегации.
Особое внимание главы профильных ведомств уделили инновационным шунтирующим и экранирующим огнестойким комплектам ЭНЕРГОФОРМ® и высокотехнологичному костюму сварщика. Первые предохраняют электротехнический персонал от электрических полей промышленной частоты и поражения электрическим током наведенного напряжения. Вторые - защищают от искр и брызг расплавленного металла.
Кроме того, по инициативе ВНИИ Труда стенд ГК «Энергоконтракт» стал одной из площадок интерактивного квеста «Найди опасности».
По задумке организаторов активность такого формата была призвана осветить тему совершенствования оценки и управления профессиональными рисками в игровой форме.
Это весьма актуально в контексте недавних изменений в законодательстве, в соответствии с которыми работодатель обязан самостоятельно выстраивать систему управления охраной труда в организации.
Этой же темы касалась сессия «Система управления охраной труда и роль оценки профессиональных рисков в Системе управления охраной труда (СУОТ)», организованная в рамках деловой программы.
Одним из спикеров сессии стал Иван Галунов, руководитель дирекции оценки профессиональных рисков ГК «Энергоконтракт», который так прокомментировал свое выступление:
Возможность ее адаптации под конкретною компанию в качестве дополнительного инструмента при подборе СИЗ, соответствующих риску, и дальнейшее формирование локальных норм выдачи СИЗ и СС вызвали интерес у специалистов охраны труда. Таким образом, наша компания в очередной раз доказала экспертный уровень в вопросах защиты персонала решениями, идущими в ногу с изменениями в законодательстве».
Автор: Е. Данильчук