USD 65.6046

-0.02

EUR 72.6243

-0.21

BRENT 59.13

+0.04

AИ-92 42.31

+0.03

AИ-95 46.07

+0.02

AИ-98 51.76

+0.01

ДТ 46.02

+0.03

1 мин
1895

Афипский НПЗ подтвердил статус предприятия высокой социальной эффективности

Афипский НПЗ стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -2018.

Афипский НПЗ подтвердил статус предприятия высокой социальной эффективности Афипский НПЗ подтвердил статус предприятия высокой социальной эффективности

Москва, 10 янв - ИА Neftegaz.RU. Афипский НПЗ стал победителем конкурса среди предприятий производственной сферы сразу в трех номинациях: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За формирование здорового образа жизни» и «За развитие социального партнерства».

Об этом 10 января 2019 г сообщает Афипский НПЗ.

 

Ежегодный конкурс проводится под эгидой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и направлен на выявление наиболее успешных практик, реализуемых на производственных площадках страны. В минувшем году участниками регионального этапа стали 164 организации Краснодарского края. Конкурсные материалы компаний, признанных победителями, далее будут рассмотрены на федеральном этапе конкурса.

 

Экспертное жюри высоко оценило деятельность Афипского НПЗ по совершенствованию системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. На предприятии ведется многоуровневый мониторинг состояния условий труда и соблюдения требований безопасности при выполнении работ, организовано обучение персонала, регулярно проводятся Дни охраны труда, конкурсы среди рабочих и подразделений, комплексные учения по гражданской обороне.

 

Лучшей в регионе также признана деятельность Афипского НПЗ в сферах социального партнерства и формирования здорового образа жизни. Предприятие предлагает своим работникам социальный пакет, включающий достойную оплату труда, доставку на работу вахтовым транспортом, дотацию на питание в заводской столовой, добровольное медицинское страхование, предоставление дополнительных дней отдыха и стимулирующих материальных выплат. В рамках реализации социальной политики завод организует корпоративные конкурсы, благотворительные акции и спортивные турниры.

Источник : Neftegaz.RU

Система Orphus