Работникам ТЭК в условиях модернизации предстоит решать сложные и интересные задачи – под стать той роли, которую российский ТЭК играет в мировой энергетике, заявил статс-секретарь – замминистра энергетики РФ Ю. Сентюрин на 5й всероссийской кадровой конференции ТЭК «Роль человеческого капитала и социальной политики в энергетической стратегии России».
По словам замминистра, мы производим около 10% мировых первичных энергоресурсов – это примерно 12% мировой добычи нефти и 20% добычи природного газа.
Запасы составляют 5,3% мировых доказанных запасов нефти, газа – 21,4%, угля -18,2%.
«С одной стороны, это дает нам ряд преимуществ – позволяет балансировать бюджетные расходы, наращивать инвестиции, выходить на новые товарные рынки.
С другой стороны – накладывает на нас дополнительную ответственность.
Причем не только перед зарубежными потребителями, но и, в первую очередь, перед нашей экономикой.
Ведь сегодня ТЭК обеспечивает 52% доходов федерального бюджета, 39% инвестиций и 70% российского экспорта», - подчеркнул статс-секретарь.
С целью инновационного развития ТЭК Минэнерго РФ разработан план мероприятий «Внедрение инновационных технологий и современных материалов в отраслях ТЭК» на период до 2018 г, предусматривающий мероприятия по созданию единой федеральной системы управления инновационной деятельностью в ТЭК.
Говоря о корректируемой сейчас энергостратегии РФ на период до 2035 г, Ю. Сентюрин отметил, что роль ТЭКа в экономике будет меняться, но останется очень существенной: «ТЭК будет способствовать развитию инфраструктуры, формировать спрос на инновации и научные разработки, обеспечивать потребности растущей экономики в энергоресурсах.
Решающий вклад в повышение конкурентоспособности российского ТЭКа предстоит сделать молодым специалистам, которые сегодня только готовятся прийти в отрасль».
Минэнерго РФ активно участвует в этой работе, направляя своих представителей в составы советов ведущих образовательных организаций высшего образования.
В частности, ведомство входит в советы при МЭИ и РГУ нефти и газа им Губкина.
С целью синхронизации требований бизнеса к подготовке специалистов и учебных программ вузов, работодателями и отраслевыми объединениями работодателей разрабатываются профессиональные стандарты.
«Подготовка и воспитание мыслящих специалистов - одна из важнейших функций вузов при содействии их попечительских советов», - подчеркнул Ю. Сентюрин.
