30 января 2014 г в РГУНиГ им Губкина В.Мартынов подписал с компанией Halliburton первое официальное соглашение о сотрудничестве в области разработки нетрадиционных ресурсов, включая нефть баженовской свиты, в России.
В рамках соглашения компания Halliburton:
-предоставит старший технический и управленческий персонал для работы в Отраслевом консультативном совете, а также предоставит базовый материал для программы обучения по разработке нетрадиционных запасов в Университете, которая станет основой для отраслевой подготовки студентов.
-изучит возможности Университета в области базовых и прикладных исследований в разработке традиционных и нетрадиционных ресурсов, предоставит помощь со студенческими проектами и будет сотрудничать с Университетом с целью реализации возможностей в области научных исследований и разработок с российскими партнерами по отрасли.
Ректор Университета, В. Мартынов, отметил, что «благодаря сотрудничеству с компанией Halliburton Университет получит возможность предоставления студентам и отраслевому персоналу реального опыта разработки нетрадиционных ресурсов».
Б. Мерфи (Brady Murphy), 1й вице-президент по развитию Halliburton поведал, что «Halliburton имеет возможности предоставления самых последних идей в области нетрадиционной разработки, а также передовых решений в области исследований и разработки баженовского месторождения в России».
Согласно опубликованным отчетам, запасы нетрадиционных ресурсов в России насчитывают порядка 680 трлн м3, включая газ, добываемый из
шельфов, песчаников и залежей угля.
К. Шилин, вице-президент компании Halliburton в России, отметил, что компании Halliburton, а также местным предприятиям потребуются новые выпускники, имеющие необходимые знания и подготовку для решения задач в области разработки баженовского месторождения и других нетрадиционных ресурсов.
Проректор по инновационной деятельности и коммерциализации разработок, профессор М. Силин, отметил, что «благодаря сотрудничеству с компанией
Halliburton Университет теперь имеет возможность создания совместной схемы усовершенствования программы и условий обучения для подготовки студентов, которые смогут сделать более ценный вклад в развитие работодателя после окончания Университета».
