«Газпром нефть» – лучший работодатель для молодежи по версии Best Company Award

Москва, 27 янв - ИА Neftegaz.RU. «Газпром нефть» признана одним из лучших работодателей России по результатам опроса студентов и молодых специалистов, проведенного аналитиками рейтинга Best Company Award. В исследовании участвовали учащиеся из 40 вузов России, а также выпускники 2024 г.
Об этом сообщила пресс-служба «Газпромнефть Марин Бункер».

Респонденты оценили более 200 компаний, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.

Самым популярным местом работы в промышленности стала «Газпром нефть»: количество молодежи в штате - более 30 тыс. человек (каждый 3^й в компании). Около 6% сотрудников это недавние выпускники вузов и колледжей.

В числе привлекательных факторов для начала карьеры на предприятиях «Газпром нефти» отмечены:

• конкурентный уровень зарплаты,
• баланс работы и личной жизни,
• уважительное отношение к сотрудникам,
• стабильность,
• возможность гибкого графика и перспективы профессионального роста.

Для синхронизации работы с партнерами из образовательной среды Корпоративный университет «Газпром нефти» развивает системы «Лига колледжей» и «Лига вузов». Также компания создает центры дополнительного обучения школьников, образовательные пространства и совместные учебные программы в университетах и колледжах. Самые одаренные ребята из регионов ежегодно участвуют в летних лагерях, конкурсах стартапов и хакатонах «Газпром нефти». Сотни молодых ученых и студентов получают гранты и стипендии.

Система поддержки молодых специалистов – как действующих, так и потенциальных – функционирует в бункеровочном и флотском сегменте деятельности «Газпром нефти». Группа компаний «Газпромнефть Марин Бункер» в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» в течение ряда лет сотрудничает с ведущими морскими высшими и средними учебными заведениями, поддерживая их материально-техническую и образовательную инфраструктуру. Около 40 человек – студентов и курсантов – ежегодно проходят стажировки и плавательную практику в подразделениях и на судах с перспективами трудоустройства на предприятиях.

Гендиректор «Газпромнефть Марин Бункер» А. Соболев отметил: «Обеспечение бесперебойного притока мотивированных молодых специалистов – одно из ключевых условий для долгосрочной стабильности и развития отрасли. На решение этой задачи нацелены наши профориентационные и социальные программы. Мы поддерживаем профильные вузы в их стремлении повышать качество образования, и в то же время активно привлекаем учащихся к стажировкам для того, чтобы помочь им овладеть стартовыми компетенциями для более органичного вхождения в профессиональное сообщество».

Напомним, что рейтинг Best Company Award составляется ежегодно агентством по работе с высокопотенциальными молодыми специалистами Changellenge и отличается от других рейтингов тем, что фокусируется на предпочтениях студентов ведущих вузов страны.

В 2024 г. в исследовании участвовали более 9 тыс. респондентов.
Результаты рейтинга основаны на данных онлайн-опроса молодых специалистов с высоким карьерным потенциалом (High Potentials и HiPo).

Автор: А. Иванова