До прошлого года «Транснефть» не платила директорам: все места в совете (их семь) занимали госпредставители. Но в 2008 г. Белый дом решил, что госкомпаниям нужны профессиональные директора. И в совете «Транснефти» остался только один чиновник — министр энергетики Сергей Шматко. Еще одно кресло — у президента монополии Николая Токарева, остальные пять поделили независимые директора.
Как будет оплачиваться их работа, «Транснефть» раскрыла в отчете по РСБУ за II квартал: «гарантированная» часть вознаграждений директорам — 1,2 млн руб., «дополнительная» — 3,5% от суммы дивидендов по привилегированным акциям, деленные на число директоров.
По этой формуле рассчитаны бонусы за прошедший год, говорит член совета «Транснефти», председатель совета МДМ-банка Олег Вьюгин. Предполагается, что такая схема будет применяться и в будущем, добавляет он. Хотя формула еще может поменяться, не исключает представитель Росимущества.
Шматко и Токарев бонус за работу в совете не получают, уточняет он. Выходит, пять независимых директоров компании получат за прошедший год примерно по 3,8 млн руб.: дивиденды по «префам» составили 368,16 млн руб., ровно 10% чистой прибыли «Транснефти» по РСБУ — как записано в уставе компании. Для сравнения: зарплаты и премии членов правления «Транснефти» в 2008 г. составили 106,48 млн руб. (по 13,3 млн руб. в среднем на каждого из восьми топ-менеджеров).
Размер директорского бонуса в «Транснефти» не самый высокий для госкомпаний. У «Роснефти», например, независимые директора получают около $200 000 (6 млн руб. по текущему курсу). Правда, за 2008 г. выплаты будут не деньгами, а акциями. У «Газпрома» второй год подряд вознаграждения рядовых директоров — 15,1 млн руб., а Алексея Миллера (как заместителя председателя совета) — 17,5 млн руб.
Вознаграждение с привязкой к дивидендам встречается не очень часто, больше распространена зависимость от прибыли или EBITDA, отмечает директор по консалтингу «Экопси консалтинга» Иван Воробьев. Похожая схема есть у госкомпании «Холдинг МРСК» (утверждена летом): ее директора получают вознаграждения, только если компания платит дивиденды (если дивидендов нет — директорам компенсируется участие в заседаниях совета, уточнят представитель холдинга).
Формула с дивидендами может вызвать конфликт интересов, считает управляющий директор Rosexpert Игорь Шехтерман: например, если менеджмент захочет сохранить прибыль в компании, директора могут блокировать такие решения, потому что от дивидендов зависят их бонусы. Представитель Росимущества уверен, что все справедливо: «Совет каждой компании имеет возможность подогнать схему с наибольшей выгодой для своего предприятия».
