Российский нефтегаз столкнулся с нехваткой сотрудников на фоне СВО

Москва, 7 мая - ИА Neftegaz.RU. Российские нефтяные и газовые компании в последнее время испытывают нехватку рабочей силы.
Об этом 6 мая 2024 г. поведал Bloomberg со ссылкой на аналитиков.

Кадровый голод российского нефтегаза...

Нехватка кадров в нефтегазовой отрасли промышленности обусловлена рядом причин:

• демографическим кризисом 1990^х гг.,
• высокой конкуренцией со стороны вооруженных сил и оборонной промышленности.

По оценкам Kasatkin Consulting (бывшая команда Deloitte в России), на текущий момент российскому нефтегазу не хватает порядка 40 тыс. сотрудников.
Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в 1^м квартале 2024 г. на 24% по сравнению с предыдущим годом.
Как свидетельствуют данные сервисов по поиску работы, дефицит наблюдается как среди квалифицированного персонала, так и среди малоквалифицированных специальностей.

...и как с ним борются

По данным Bloomberg, в январе-феврале 2024 г. номинальная месячная заработная плата в отрасли, включая работников нефтегазовой отрасли промышленности, сферы услуг, переработки, трубопроводного транспорта и хранения, составляла в среднем около 125,2 тыс. руб., что заметно выше, чем в среднем по России.
Тем не менее, даже такие оклады не выигрывают конкурентную борьбу против контрактов с Минобороны.
В рамках СВО РФ на Украине (см. за 6 мая 2024 г.) количество контрактников в РФ существенно увеличилось.
Случился отток кадров и из нефтегаза страны.

В этой ситуации отдельные предприятия реализуют дополнительные стимулирующие меры:

• вводят выплаты рабочим за приведенного сотрудника,
• персоналу предлагают горячие обеды, медосмотры и корпоративный отдых,
• пожилых сотрудников при достижении пенсионного возраста призывают работать как можно дольше.

Решить проблему путем привлечения иностранных специалистов пока не получается.
Ослабление рубля, рост инфляции и усложнение международных денежных переводов сделали Россию менее привлекательной для мигрантов из стран бывшего СССР.