Об этом сообщила пресс-служба Росатома.
Документ предполагает координацию совместной деятельности по внедрению человекоцентричного подхода в процессах подготовки и профессионального развития сотрудников.
Кроме того, стороны планируют наладить взаимодействие между молодежными и женскими отраслевыми сообществами России и Китая, а также реализовать другие совместные инициативы.
Заместитель генерального директора Росатома по персоналу Т. Терентьева отметила, что российская сторона всегда открыта к диалогу и заинтересована в укреплении партнерства с CNNC по кадровому направлению. По ее словам, это взаимодействие также развивается в многостороннем формате, который был заложен в рамках платформы по атомной энергетике на базе БРИКС.
Т. Терентьева выразила уверенность в том, что подписанные соглашение и дорожная карта дадут возможность четко определить этапы, цели и зоны ответственности. Она подчеркнула, что это, без сомнения, повысит эффективность совместной работы, и выразила надежду на укрепление двустороннего сотрудничества в сфере развития высокотехнологичного рынка труда.
В качестве дополнительного направления сотрудничества Росатома и CNNC рассматривается обмен опытом в области цифровизации HR-процессов и применения искусственного интеллекта для подбора и обучения персонала, что соответствует глобальным трендам в управлении человеческим капиталом.
Автор: А. Шевченко
