«ФракДжет-Волга» стремится к выстраиванию гибкой системы развития персонала, где упор делается на практику, реальные потребности производства и корпоративные ценности, отражающие основные принципы и убеждения компании.
О человекоцентричном подходе к кадровой политике, создании экосистемы обучения и роли HR в успехе компании — в третьей главе нашего мультимедийного проекта «ФракДжет-Волга»: комплексный подход к нефтесервису».
Читайте ПО ССЫЛКЕ!
Читайте ПО ССЫЛКЕ!
Автор: А. Иванова
