...

Совет Федерации одобрил Законопроект о повышении пенсионного возраста и уголовную ответственность за предпенсионную дискриминацию пожилых людей

Осталось законопроект подписать В. Путину. 

Совет Федерации одобрил Законопроект о повышении пенсионного возраста и уголовную ответственность за предпенсионную дискриминацию пожилых людей

Москва, 3 окт - ИА Neftegaz.RU. На 443м заседании сенаторы одобрили ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий». Согласно ФЗ, повышается общеустановленный пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 60 лет - для женщин. 

Об этом Совет Федерации сообщил 3 октября 2018 г.

 

Осталась последняя инстанция, которая может утвердить или от клонить этот непопулярный у граждан ФЗ - это В. Путин.

Решение за ним.

 

За одобрение проголосовали 149 сенаторов, против выступили 5 парламентариев, воздержались 3.

Поэтапное повышение возраста - ежегодно на 1 год - будет проводиться в течение переходного периода с 2019 г. по 2023 г.

Устанавливаются критерии назначения досрочной страховой пенсии по старости.

 

Напомним, что 26 сентября 2018 г. Госдума приняла поправки президента РФ В. Путина и приняла законопроект во 2м чтении.

А уже 27 сентября 2018 г. приняла законопроект в заключительном 3м чтении.

После протестных митингов против повышения пенсионного возраста президентом В. Путиным были внесены поправки в законопроект.

О них он рассказал лично в обращении к россиянам.

 

Документом определяется, что право на социальную пенсию по старости будут иметь нетрудоспособные граждане РФ, достигшие возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины).

В настоящее время указанная пенсия назначается мужчинам, достигшим возраста 65 лет, женщинам - 60 лет.

Законом также устанавливаются дополнительные гарантии соцподдержки граждан предпенсионного возраста (5 лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости), предусматриваются период выплаты пособия по безработице (не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев), размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице, размеры стипендии, выплачиваемой в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования указанной категории граждан.

 

Документом предусматривается сокращение периода нахождения граждан на учете в органах службы занятости с 18 до 12 месяцев.

Уточняются условия направления органами службы занятости предложений о досрочном назначении пенсии гражданам, правила определения размера пособий по безработице и периодов их выплаты. 

Сокращается с 3х месяцев до 1 месяца период приостановления выплаты пособия по безработице и правил его учета в общем периоде выплаты пособия.

 

В соответствии с ФЗ, право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица, к которым относятся мужчины 60 лет, женщины 55 лет, при наличии у них необходимого страхового стажа.

Закон вступит в силу с 1 января 2019 г., за исключением положений пп. «б», «в» п. 5, пунктов 6, 7 ст.7, вступающих в силу с 1 января 2025 г.

СФ внес изменение в Уголовный кодекс.

Совет Федерации одобрил изменение в Уголовный кодекс РФ, которым вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.

 

Сенаторы также утвердили изменения в Уголовный кодекс РФ, дополнением новой статьей 1441.

За отказ в приеме на работу пожилых людей предпенсионного возраста (5 лет до пенсии) устанавливается ответственность в виде штрафа в размере до 200 тыс рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 мес либо обязательных работ на срок до 360 часов.

Для целей новой статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Предполагается, что принятие Федерального закона будет способствовать обеспечению реализации конституционных прав граждан.

Работодатели нередко стараются избавиться от пожилых сотрудников, но не потому, что у них возраст предпенсионный, а вследствие наступления возрастных изменений, которые не позволяют пожилым людям работать так же интенсивно , как в молодости.

Принятие нынешнего ФЗ  может иметь и отрицательные последствия:

- работодатели могут начать увольнение пожилых граждан, не дожидаясь наступления предпенсионного возраста;

- работодатели сохранят ставки для пожилых людей за счет снижения динамики роста зарплат для остальных, в тч молодых и перспективных сотрудников;

- содержание в штате пожилых сотрудников скажется и на рентабельности компаний, что либо приведет к банкротству, либо повышению цен.

2 дня на диспансеризацию для пожилых людей - лишь усугубляют печальную картину.

Денег в казне нет, чтобы платить пенсии пожилым людям, и, увеличивая предпенсионный возраст на 5 лет, власти перекладывают этот 5- летний предпенсионный период на плечи бизнеса.

Но власти вынуждены делать такие непопулярные шаги, потому что своевременно не озаботились пополнением Пенсионного фонда на перспективу, да и бесконтрольная коррупция нанесла непоправимый ущерб.

 

Обсудить на Форуме

Автор: А. Игнатьева

Источник : Neftegaz.RU


Подписывайтесь на канал Neftegaz.RU в Telegram
Новости СМИ2




Подпишитесь на общую рассылку

лучших материалов Neftegaz.RU

* Неверный адрес электронной почты

Нажимая кнопку «Подписаться» я принимаю «Соглашение об обработке персональных данных»