Московский нефтеперерабатывающий завод расширяет карьерные возможности для студентов

Москва, 30 июл - ИА Neftegaz.RU. Студенты ведущих отраслевых вузов и колледжей России прошли производственную практику на Московском НПЗ. Образовательные программы учебных заведений и предприятия предусматривают практическое знакомство с технологиями переработки нефти, экологической безопасностью, карьерными возможностями. МНПЗ является важной платформой для подготовки кадров и профессионального развития в нефтяной отрасли. По рейтингам сервиса HeadHunter МНПЗ, как часть компании Газпром нефть, признан лучшим работодателем в промышленности.

Более 150 студентов на производственной площадке Московского НПЗ получили представление о работе современного НПЗ. В уникальном учебном центре предприятия учащиеся освоили управление установками на 3D-динамических моделях и учебный курс в VR, что позволило им детально ознакомиться с процессами нефтепереработки. Участие в производственной практике приняли учащиеся МГУ им. Ломоносова, РХТУ им. Менделеева, МЭИ, Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 (26 КАДР) и других учебных заведений. Стратегическую работу с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования Газпром нефть ведет в рамках «Лиги вузов» и «Лиги колледжей» – комплексной системы сотрудничества, ориентированной на развитие партнерств и кросс-функционального взаимодействия.

Впервые в рамках практики студенты приняли участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии». Учащиеся прошли тестирование с вопросами по нефтепереработке, охране труда, первой помощи, пожарной безопасности, отработали практические навыки на тренажерах по управлению производством и по оказанию первой помощи. Также в программу вошли эстафета и образовательный квест. По итогам программы лучшие практиканты получили приглашение работать на МНПЗ.

Анатолий Гарбузов Министр правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики:

«Развитие потенциала действующих промышленников и подготовка молодых кадров – ключ к успеху и конкурентоспособности сектора. Создавая условия для непрерывного обучения сотрудников, мы обеспечиваем инновационное развитие индустрии и поддерживаем адаптивность работников к быстро меняющимся технологиям. Например, в рамках проекта «Техностажировка» студенты вузов и колледжей получают опыт работы в высокотехнологичных компаниях Технополис Москва с возможностью дальнейшего трудоустройства. С 2022 года профессиональные навыки на производстве отточили свыше 1,2 тысячи молодых специалистов. В 2024-м более 60 компаний примут на стажировку свыше 400 учащихся».

Екатерина Косогорова заместитель генерального директора Московского НПЗ по персоналу:

«Ежегодно практику на Московском НПЗ проходят сотни студентов. Мы активно сотрудничаем с колледжами и вузами, предлагаем лучшие образовательные программы, по которым можно обучиться престижной и востребованной профессии. Практиканты знакомятся с тонкостями профессии, осваивают навыки, которые в ближайшее время они смогут применить в деле – выпускникам технических и рабочих специальностей мы предлагаем трудоустройство на предприятии»

Юлия Соколина Директор колледжа 26 КАДР:

«Производственная практика на Московском НПЗ – это прекрасная возможность для студентов химиков-технологов подготовиться к реальным задачам в дальнейшей работе. Образовательные программы предприятия используют богатую инфраструктуру и опыт наставников – профессионалов своего дела. Благодаря этому наши ребята совершенствуют профессиональные навыки и получают практический опыт, который станет преимуществом при трудоустройстве»


Автор: Е. Данильчук