Орск, Оренбургская область, 24 июл - ИА Neftegaz.RU. В Орскнефтеоргсинтезе (Орский НПЗ входит САФМАР, М. Гуцериева) запланировано направить более 13 млн руб. в 2019 г. на обучение свыше 1000 человек.
Об этом сообщил Орскнефтеоргсинтез.
Программа обучения руководителей, специалистов и служащих осуществляется по 2м направлениям:
Обучение рабочих планируется проводить по 3м направлениям:
Одним из приоритетных направлений программы обучения и развития персонала является учёба и аттестация работников в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
Кроме того, в рамках реализации программы модернизации НПЗ специалисты строящихся установок пройдут подготовку, переподготовку и повышение квалификации по основным профессиям.
В 2018 г. на Орском НПЗ значительно увеличилось количество студентов, получающих высшее образование.
По сравнению с 2017 г., почти в 3 раза.
В 2019 г. высшее образование нефтяного профиля в целом будут получать более 60 сотрудников предприятия.
В 2018 г. на выполнение программы обучения и развития персонала Орского НПЗ было затрачено более 12,7 млн руб.
Всего за 2018 г. обучились 1417 человек.
Программа обучения сотрудников, ежегодно реализуемая на Орском НПЗ, - это стратегический долгосрочный проект по созданию успешного, стабильно развивающегося предприятия, это осознанная необходимость, позволяющая заводу не только создать высококвалифицированный кадровый резерв, но и использовать полученный потенциал для развития производства, повышения конкурентоспособности и производительности.
Об этом сообщил Орскнефтеоргсинтез.
Программа обучения руководителей, специалистов и служащих осуществляется по 2м направлениям:
- техническое;
- нетехническое.
Обучение рабочих планируется проводить по 3м направлениям:
- переподготовка;
- смежные профессии;
- повышение разряда.
Одним из приоритетных направлений программы обучения и развития персонала является учёба и аттестация работников в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
Кроме того, в рамках реализации программы модернизации НПЗ специалисты строящихся установок пройдут подготовку, переподготовку и повышение квалификации по основным профессиям.
В 2018 г. на Орском НПЗ значительно увеличилось количество студентов, получающих высшее образование.
По сравнению с 2017 г., почти в 3 раза.
В 2019 г. высшее образование нефтяного профиля в целом будут получать более 60 сотрудников предприятия.
В 2018 г. на выполнение программы обучения и развития персонала Орского НПЗ было затрачено более 12,7 млн руб.
Всего за 2018 г. обучились 1417 человек.
Программа обучения сотрудников, ежегодно реализуемая на Орском НПЗ, - это стратегический долгосрочный проект по созданию успешного, стабильно развивающегося предприятия, это осознанная необходимость, позволяющая заводу не только создать высококвалифицированный кадровый резерв, но и использовать полученный потенциал для развития производства, повышения конкурентоспособности и производительности.
Мощность Орского НПЗ составляет 6 млн т/год нефти.
На данный момент на Орском НПЗ проводится масштабная программа модернизации.
До ее начала глубина переработки нефти там составляла 60%, по итогам 1го этапа модернизации достигла 81%, после завершения планируется выйти на уровень 92-94%.
По словам М. Гуцериева, на реконструкцию Орского НПЗ будет направлено 1,2 млрд долл. США.
Во 2м полугодии 2018 г. был запущен в эксплуатацию самый масштабный объект 1го этапа модернизации - Комплекс гидрокрекинга мощностью 1,6 млн т/год.
В 2019 г. на НПЗ начнется строительство Комплекса замедленного коксования (КЗК).
Завершение всех работ и последующий ввод КЗК в эксплуатацию намечены на 2023 г.
Модернизация уже дала свои результаты, так в феврале 2019 г. Орский НПЗ увеличил выпуск светлых нефтепродуктов на 25,36% по сравнению с февралем 2018 г.
Автор: Д. Савосин
