Основные успехи 2024 года
Международное признаниеЦентр прошел аккредитацию Ассоциации «Нефтегазовый кластер» (г. Тюмень) по 3м направлениям:
- Контроль скважин при бурении и реконструкции;
- Управление скважинами во время ремонта;
- Работа с гибкой насосно-компрессорной трубой (ГНКТ).
Сотрудничество с лидерами отрасли
Центр успешно прошел предварительный отбор в качестве поставщика образовательных услуг для «Газпром нефти» и ее дочерних предприятий. Присвоение этого статуса позволяет участвовать в тендерах на льготных условиях, укреплять деловую репутацию и расширять долгосрочное партнерство.
Эксперты высоко оценили программы центра, включая:
- охрану труда (Постановление Правительства РФ №2464);
- безопасные методы работ на высоте;
- отбор проб газовоздушных сред;
- обучение рабочим специальностям (электромонтер, стропальщик и др.).
Модернизация инфраструктуры
- Создана лаборатория буровых растворов для практических занятий.
- Введены в эксплуатацию 2 аккредитованных класса с видеонаблюдением и зоной для отработки навыков работы на высоте.
- Число сертифицированных тренеров выросло с 2 до 4 (подготовка по стандартам «Газпром нефти»).
Внедрены платформы «1С: Управление учебным центром» и «1С: Электронное обучение», интегрированные в корпоративные системы. Это упростило оформление допусков, контроль сроков аттестаций и формирование отчетности.
Практические наработки
Совместно с компанией «АМТ» модернизирован тренажер АМТ-231 для имитации бурения. На нем прошли обучение 83 бурильщика, отработавшие ликвидацию осложнений в скважинах.
Безопасность и аттестация
- Проведено 11 тыс. проверок знаний и 1,4 тыс. инструктажей.
- 524 сотрудника получили аттестаты Ростехнадзора по промбезопасности.
В 2024 г. стартовала обновленная программа для малоопытных сотрудников и лиц без профильного образования. Ключевые направления:
- «Помощник бурильщика ЭиРБС»;
- «Слесарь по обслуживанию буровых»;
- «Электромонтёр по обслуживанию буровых».
Перспективы на 2025 год
- Внедрение модулей «1С: Оценка персонала», «Подбор кандидатов» и «Адаптация» для оптимизации HR-процессов.
- Получение аккредитации от «Национальной Ассоциации по Управлению Скважин» ((университет им. Губкина, Москва) для обучения по программе «Контроль скважины при ГНВП» (совместимость с объектами «Роснефти»).
Учебный центр «Нафтагаз-Развитие» - ключевой элемент системы профессионального роста ГК «НафтаГаз». Специализируется на подготовке кадров в сфере промбезопасности, бурения, ремонта скважин и цифровых технологий.
Автор: А. Иванова