Об этом сообщила пресс-служба Eni.
Инициатива была распространена на большинство стран присутствия компании. Уровень участия превысил 70% среди 6 200 работников в 37 государствах. В Италии охват составил 22 700 человек, что соответствует примерно 95% участия.
В пресс-релизе подчеркивается, что Eni является одной из первых компаний в Италии, решивших реализовать план такого масштаба.
Программа в 2024 и 2025 г. предусматривала два ежегодных гранта бесплатных акций годовой стоимостью 2 тыс. евро. Каждый грант имел трехлетний период блокировки для продажи.
В 2026 г. план будет изменен и реализован с соинвестированием. Он предусматривает предоставление бесплатных акций в размере 50% от приобретенных, но не более чем на 1 тыс. евро, в обмен на покупку ценной бумаги сотрудником. Период блокировки в новой схеме составит один год.
В компании пояснили, что ESOP дополнила план чрезвычайных мер, реализованных Eni в октябре 2023 г. для поддержки более 20 тыс. сотрудников группы в Италии в условиях сложной экономической ситуации.
Тогда, на фоне падения спроса из-за высокой стоимости энергоресурсов, произошло резкое снижение цен на энергоносители. Средняя цена продажи нефти составила 82,62 долл. США/барр. против 101,19 долл. США годом ранее, а цены на газ сократились примерно в 10 раз.
Программы ESOP являются частью глобальной стратегии Eni по укреплению корпоративной культуры, удержанию ключевых специалистов и мотивации персонажа через прямое вовлечение в успех компании. Аналитики отмечают, что подобные инициативы в энергетическом секторе становятся все более популярным инструментом социальной ответственности бизнеса, особенно в периоды волатильности рынка.
Автор: А. Шевченко
