USD 82.2197

+2.64

EUR 94.9976

+1.79

Brent 72.71

+0.94

Природный газ 3.018

-0.15

1 мин
1729

Компания Газпром нефть вошла в список самых привлекательных работодателей по версии экспертов HeadHunter

Компания Газпром нефть вошла в список самых привлекательных работодателей по версии экспертов HeadHunter

Источник: ОНПЗ

Москва, 21 апр - ИА Neftegaz.RU. По итогам всероссийского опроса экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре проекты «Газпром нефти» по созданию привлекательных условий работы для сотрудников признаны лучшими в промышленности. В результате голосования компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года», победители которой будут объявлены в мае.

Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручается представителям бизнеса за самые прогрессивные инициативы в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Организаторами особо отмечены проекты «Газпром нефти» для повышения привлекательности рабочих профессий и комфортных условий труда в регионах деятельности компании.

Так, Омский НПЗ «Газпром нефти» создает новую систему подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли. В рамках федерального проекта «Професионалитет» в сентябре в Омске откроется центр подготовки специалистов рабочих профессий, где выпускники смогут бесплатно получить востребованную профессию с последующим трудоустройством на ОНПЗ. Для каждого сотрудника, пришедшего на завод, предприятие обеспечивает комфортные условия труда по самым современным стандартам. Особого внимания заслуживает комплексная система охраны здоровья с собственной поликлиникой и санаторием. А также развитая инфраструктура для занятий физкультурой и спортом.

«Создание комфортных условий труда, целостный подход к здоровью и благополучию сотрудников — главные приоритеты Омского НПЗ. Для нас важно, чтобы каждый на заводе чувствовал заботу и поддержку. Поэтому мы реализовали целую экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия — от медицинского обеспечения до занятий спортом. Такое внимание к сотрудникам позволяет повысить привлекательность ОНПЗ как ответственного работодателя», — сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.



Автор: Е. Данильчук


Подпишитесь

Новости СМИ2




Подписывайтесь на канал Neftegaz.RU в VK