Для оценки компаний организаторы использовали многоступенчатую модель: для допуска к конкурсу по открытым источникам проверялась квалификация компании. На групповом этапе проводилось открытое голосование без уведомления компаний. В полуфинале работодатели сравнивались с более «сильными» участниками, преодолевшими групповой этап.
Финалисты конкурса оценивались по целому ряду направлений: включая публичное голосование, информацию об условиях труда (более 30 показателей: «вилки» заработной платы, долгосрочность контрактов, количество простоев, оплата транспорта, питания и т.д.). Организаторы проводили анонимный опрос представителей заказчиков, которым финалисты оказывают услуги, а также собирали позитивные и негативные отзывы непосредственно от сотрудников. По сумме всех набранных баллов (голосование, оценка от заказчиков и экспертов отрасли, оценка негативных отзывов, оценка условий труда) и были выбраны победители. Победителями стали четыре компании: ПИТЦ «Геофизика» (ГК Нефтьсервисхолдинг), «БурСервис», «Центр горизонтального бурения», «ССК-Технологии».
«Наши принципы – это открытые и честные отношения к сотрудникам. Как работодатели, мы выполняем взятые на себя обязательства. Мы понимаем, как важно создать комфортные условия для работы «в поле», обеспечивая сотрудников всем необходимым. Направление по сопровождению наклонно-направленного и горизонтального бурения является для нас стратегически важным с точки зрения развития компании, и уже сегодня мы можем говорить о наличии долгосрочных контрактов для наших партий», – сообщил Александр Чухустов, директор ПИТЦ «Геофизика».
