Москва, 31 авг - ИА Neftegaz.RU. ЛУКОЙЛ подписал соглашение с Международной ассоциацией профсоюзных организаций (МОПО), установив основные принципы и условия взаимодействия по социально-трудовым вопросам до конца 2026 г.
Об этом сообщила пресс-служба ЛУКОЙЛа.
Документ закрепляет дополнительные социальные гарантии, превышающие требования текущего законодательства.
В соглашении определены нормативы в области охраны труда и здоровья, а также проиндексированы размеры тарифных ставок для социальных выплат, доплат к пособию по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам.
Новая редакция документа также улучшила условия компенсации проезда к месту отпуска и обратно для работников, занятых в районах Крайнего Севера и районах, с ними равнозначных, а также проезда к новому месту работы.
Установлен размер материальной помощи при рождении или усыновлении ребенка, и введено понятие «статус молодого специалиста».
Подписанное соглашение составляет основу для заключения коллективных договоров, которые действуют на всех предприятиях компании.
Об этом сообщила пресс-служба ЛУКОЙЛа.
Документ закрепляет дополнительные социальные гарантии, превышающие требования текущего законодательства.
В соглашении определены нормативы в области охраны труда и здоровья, а также проиндексированы размеры тарифных ставок для социальных выплат, доплат к пособию по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам.
Новая редакция документа также улучшила условия компенсации проезда к месту отпуска и обратно для работников, занятых в районах Крайнего Севера и районах, с ними равнозначных, а также проезда к новому месту работы.
Установлен размер материальной помощи при рождении или усыновлении ребенка, и введено понятие «статус молодого специалиста».
Подписанное соглашение составляет основу для заключения коллективных договоров, которые действуют на всех предприятиях компании.
Автор: А. Шевченко
