USD 71.6797

0

EUR 87.3274

0

BRENT 73.46

+0.87

AИ-92 45.67

+0.02

AИ-95 49.48

+0.01

AИ-98 55.47

+0.05

ДТ 49.73

-0.01

3 мин
1350

50% сотрудников Газпром нефти вернулись в офисы

По мере улучшения эпидемиологической ситуации и снятия ограничений, с дистанционного режима труда вернутся остальные сотрудники компании, в т.ч., находящиеся в группе риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами.

50% сотрудников Газпром нефти вернулись в офисы

Санкт-Петербург, 22 июн - ИА Neftegaz.RU. Газпром нефть завершила 1й этап возвращения сотрудников с дистанционного режима работы в г. Санкт-Петербурге и г. Москве. В офисы вышло более 50% персонала. 
Об этом сообщила Газпром нефть.

Газпром нефть сообщила о начале поэтапного возвращения сотрудников с дистанционного режима работы в офисы в 29 мая 2020 г.
Согласно новым корпоративным правилам, обязательным условием допуска на постоянные рабочие места является отрицательный анализ на COVID-19 - за последние 2 месяца компания организовала более 250 тыс. тестов на коронавирус для сотрудников компании и подрядных организаций.


В дальнейшем по мере улучшения эпидемиологической ситуации и снятия ограничений, с дистанционного режима труда вернутся остальные сотрудники компании, в т.ч., находящиеся в группе риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами.

Для мониторинга здоровья персонала Газпром нефть внедрила цифровую систему, которая ежедневно отслеживает самочувствие каждого сотрудника и ограничивает доступ на объекты тем, у кого есть признаки заболевания или отсутствует отрицательный анализ на COVID-19.
Программа создает дополнительный барьер на пути распространения вируса и помогает оперативно реагировать медицинскому подразделению компании.

С целью разграничения потоков сотрудников в утренние и вечерние часы компания перешла на гибкий график начала и окончания рабочего дня.
В офисах установлены системы термометрии, бактерицидные рециркуляторы для очистки воздуха и санитайзеры.
Рабочие пространства организованы с учетом соблюдения социальной дистанции - не менее 1,5 м между сотрудниками.


На заводах Газпром нефти также обеспечена противовирусная инфраструктура.
Пропускные пункты оборудованы высокочувствительными автоматизированными тепловизорами, которые в дистанционном режиме обеспечивают точное измерение температуры тела.
В рабочих помещениях установлены бактерицидные рециркуляторы, обеззараживающие воздух, и сантиайзеры с антисептиками для дезинфекции.
Медицинские службы предприятий оснащены аппаратами для измерения насыщенности крови кислородом, что позволяет более тщательно контролировать здоровье персонала.
Дополнительно компания организовала для сотрудников доступ к сервису телемедицины, который доступен в виде мобильного приложения и позволяет проводить плановые и срочные консультации с врачами, в т.ч., с узкими специалистами.

В регионах добывающих активов Газпром нефти работают более 100 буферных терминалов для временной изоляции и тестирования на COVID-19 сотрудников перед выходом на вахту.
Пропускная способность терминалов в настоящее время составляет свыше 20 тыс. человек.
Персонал во время изоляции проходит двойное тестирование, результаты которого направляются в 19 сертифицированных лабораторий.

Эпидемиологическая обстановка в большинстве регионов присутствия Газпром нефти постепенно стабилизируется, и компания продолжает последовательное возвращение сотрудников в офисы.
Это происходит с соблюдением максимальных мер санитарно-гигиенической, противовирусной защиты.
Каждое решение принимается, исходя из конкретной ситуации и потенциальных рисков.
Как отметил замгендиректора Газпром нефти по организационным вопросам К. Кравченко, несомненным приоритетом для компании является здоровье сотрудников, поэтому была увеличена скорость получения результатов тестов сотрудников до 48 ч.
Также привлекаются новые провайдеры тестирования, продолжается оборудование офисов современными средствами защиты.
В ситуации, когда угроза COVID-19 по-прежнему сохраняется, Газпром нефть вырабатывает новые подходы к работе в офисах, уделяет больше внимания комбинированному формату, сочетающему очное присутствие и выполнение задач дистанционно, онлайн.

Автор:

Источник : Neftegaz.RU






Подпишитесь на общую рассылку

лучших материалов Neftegaz.RU

* Неверный адрес электронной почты

Нажимая кнопку «Подписаться» я принимаю «Соглашение об обработке персональных данных»