Об этом сообщила пресс-служба компании.
Ежедневно в дистанционном формате проводятся заседания координационного штаба. Смоделированы базовые сценарии развития ситуации в связи с угрозой распространения COVID-19 среди сотрудников и подрядчиков.
Создана общекорпоративная система барьеров, которые включают технические и организационные меры по препятствованию распространению инфекции.
В корпоративном центре и на промышленных предприятиях группы прошли учения по обеспечению непрерывности технологических процессов при выявлении коронавирусной инфекции у сотрудников.
С 19 марта 2020 г. Газпром нефть перевела часть персонала на дистанционный режим работы. Этот период продлится до 30 апреля 2020 г. и может быть продлен.
В приоритетном порядке на дистанционную работу переведены все беременные женщины, сотрудники старше 60 лет, инвалиды и все, кто имеет хронические сердечно-сосудистые и бронхо-легочные заболевания.
В штаб-квартире компании в г. Санкт-Петербурге на дистанционную работу перешло около 60% сотрудников. В целом по группе компаний Газпром нефть на удаленную работу перешли около 15% персонала, включая работников промышленных предприятий.
Число работающих удаленно постоянно увеличивается.
Компания:
- ввела дополнительные цифровые сервисы дистанционной работы, которые ранее были не доступны;
- обеспечила непрерывность производственных процессов при переходе сотрудников на дистанционную работу;
- расширила возможности для использования сотрудниками дома предоставляемых компанией технических устройств и программного обеспечения.
Московский и Омский НПЗ, входящие в группу Газпром нефть, продолжают обеспечивать плановый выпуск нефтепродуктов.
Высокая степень автоматизации заводов позволяет персоналу управлять технологическим процессом дистанционно из операторных с соблюдением мер инфекционной безопасности.
Газпром нефть перенесла на неопределенное время проведение всех корпоративных событий и отменила участие сотрудников во внешних мероприятиях. Совещания с участием более 10 чел. переведены в формат видеоконференций.
Прекращены командировки сотрудников за рубеж и существенно ограничены по территории РФ. Централизуется вся информация о здоровье сотрудников, прибывших из зарубежных поездок. Вернувшиеся из-за рубежа сотрудники обязаны оставаться в режиме домашней самоизоляции 14 дней.
В производственных и офисных помещениях ведется дезинфекция контактных поверхностей, установлены дозаторы с антисептиками, в вентиляционных системах — вирулицидные фильтры, а в местах скопления сотрудников — устройства с бактерицидными лампами. Организовано ежедневное дистанционное измерение температуры сотрудников. В офисах компании работают медпункты, в которых сотрудники могут сдать материал для анализа на коронавирус.
На корпоративном новостном сервисе для мобильных устройств создан специальный информационный канал, который доступен всем сотрудникам Газпром нефти.
Автор: А. Игнатьева
