USD 60.3741

-0.02

EUR 62.4484

-0.12

BRENT 87.74

-0.07

AИ-95

0

AИ-98

0

ДТ

0

1 мин
...

Омский НПЗ расширяет программу профориентации

Регулярные экскурсии на нефтеперерабатывающее предприятие - это один из этапов многоуровневой профориентационной программы «Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ», целью которой является формирование внешнего кадрового резерва компании.

Омский НПЗ расширяет программу профориентации

Омск, 8 мая - ИА Neftegaz.RU. На Омском НПЗ Газпром нефти побывали студенты химического факультета Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского.

Регулярные экскурсии на нефтеперерабатывающее предприятие - это один из этапов многоуровневой профориентационной программы «Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ», целью которой является формирование внешнего кадрового резерва компании.

Об этом сообщила пресс-служба ОНПЗ.


Студенты побывали в объединенной операторной, современном центре управления ключевыми установками предприятия, познакомились с работой технологических комплексов, на которых производят бензин экологического класса Евро-5.

Кроме того, участники экскурсии посетили строящиеся объекты Омского НПЗ и смогли оценить масштабы преобразований.

В рамках открытых экскурсий на предприятие в 2018 г. Омский НПЗ посетили более 1 тыс. человек.

Большую часть составили студенты профильных вузов и старшеклассники омских школ.


По словам гендиректора ОНПЗ О. Белявского, главная задача Омского НПЗ – подготовить высококвалифицированные кадры для отрасли.

И здесь ключевую роль играет дуальное образование, пример которого успешно реализуется в партнерстве с ведущими вузами региона.

Студенты и школьники не только углубленно изучают профильные дисциплины, но и имеют возможность в реальности познакомиться с производственными процессами.

Автор: Н. Жабин

Источник : Neftegaz.RU


Подписывайтесь на канал Neftegaz.RU в Telegram
Новости СМИ2




Подпишитесь на общую рассылку

лучших материалов Neftegaz.RU

* Неверный адрес электронной почты

Нажимая кнопку «Подписаться» я принимаю «Соглашение об обработке персональных данных»