«Газпром» усилит материальные стимулы для топ-менеджмента

Совет директоров ОАО "Газпром" обсудил методологию формирования фонда заработной платы в компании. На заседании было решено усилить материальные стимулы в работе топ-менеджмента.
Как сообщает AK&M, приоритетными задачами для правления в области оплаты труда в "Газпроме" совет директоров считает "разработку прогрессивных нормативов затрат труда и численности, а также повышение заинтересованности высшего менеджмента в достижении высоких результатов деятельности общества".