Фонд формируется из представителей всех категорий работников предприятия: рабочих, служащих, руководителей. В его структуре две ступени ? ?Основная? и ?Лидеры?. К последней относятся работники, представляющие особую ценность для предприятия.
Критерии отбора кандидатов - личностные и деловые качества, профессиональные достижения. Каждому из кандидатов первой ступени устанавливается персональная надбавка, кандидаты второй ступени Фонда получают единовременное денежное вознаграждение, свидетельство Фонда, а их имена заносятся в Книгу Почета завода.
Специально созданная комиссия будет ежегодно обновлять состав ?Золотого фонда? персонала Автомобильного завода ?Урал?.
29
Создан «золотой фонд» автозавода
На АЗ "Урал" создан "Золотой фонд" персонала с целью закрепления на автозаводе высококвалифицированных работников, повышения эффективности их производственной деятельности, совершенствования системы мотивации, создания условий для развития профессионального и инновационного потенциала работников завода
