Климат и условия работы в Западной Сибири таковы, что без бережного отношения к своим людям хороших результатов там не достичь. «Лукойл», понимая это, задает высочайшие стандарты социальной ответственности, показывая пример всей отрасли. Как стало известно, коллективный договор западносибирских нефтяников был признан лучшим в отрасли.
Нефтегазстройпрофсоюз Российской Федерации вновь признал лучшим в отрасли коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (100% дочернее предприятие ОАО «ЛУКОЙЛ») с территориальной профсоюзной организацией Общества.
Впервые коллективный договор западносибирских нефтяников признан лучшим в отрасли в 2007 году. Нефтегазстройпрофсоюз проводит конкурс коллективных договоров ежегодно. В 2009 во время мирового экономического кризиса коллективный договор не только сохранил в полном объеме, но и расширил пакет социальных льгот.
Коллективный договор администрации ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» с профсоюзным комитетом, разработанный на основе предложений структурных профсоюзных организаций, — основа социального партнерства. Он охватывает все сферы жизнедеятельности коллектива – производство, оплату и охрану труда, состояние рабочих мест, отдых, социальные гарантии и льготы. Не оставлена без внимания ни одна социальная категория – работающие, пенсионеры, молодые специалисты, люди с ограниченными возможностями здоровья, многодетные семьи.
«Люди – наше главное достояние. Социальная ответственность одна из основных задач администрации предприятия», — сказал Вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ», генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Азат Шамсуаров.
Эта победа не случайна — в беседе с директором информационного агентства Neftegaz.RU, Азат Шамсуаров отметил, что такие социальные стандарты идут от главы компании. «Вагит Алекперов — очень социально ориентированный шеф», — рассказал он. Он заявил нам, что «Лукойл» демонстрирует такие стандарты не только в России, но и в зарубежных проектах компаниях, являясь примером для иностранных коллег. Иностранцам сложно привыкнуть к тому, что компания должна не только платить достойную зарплату., но и обеспечивать достойную жизнь персоналу, поэтому забота «Лукойла» о своих работниках для них в новинку. Наверное, если бы такие конкурсы проводились и за рубежом, компания и там бы была среди лучших.
