Сибирская Сервисная Компания — лидирующее российское нефтесервисное предприятие, член Международной Ассоциации Буровых Подрядчиков. Ежегодный объём бурения превышает 1,7 миллиона метров проходки, на долю компании приходится до 6% рынка. Заказчики доверяют ССК сложные объекты: более 85% пробурённых скважин — горизонтальные.
Культуре промышленной безопасности на предприятии уделяют особое внимание. Руководство регулярно проводит мероприятия, повышающие уровень осведомлённости и ответственности работников. Одно из них — ежегодное определение лучших филиалов по охране труда, промбезопасности и экологии. Победители получают благодарность и денежное вознаграждение. Это помогает формировать здоровую рабочую атмосферу и мотивирует сотрудников внимательнее относиться к этим вопросам.
Работа на опережение
Победа Томского филиала ССК — закономерный итог системной работы команды, в которой каждый знает свою зону ответственности.
— Тщательное соблюдение требований промышленной и экологической безопасности — основные принципы в нашей работе. В целом у нас в коллективе очень хорошая дисциплина, чёткое распределение ролей, — поделился Евгений Петрушин, начальник службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». — Мы успешно выполнили все задачи, поставленные начальником управления компании по охране труда, промышленной безопасности и экологии в начале года, и даже сами предложили одну инициативу.
Собственное решение Томского филиала, предложенное и реализованное в 2025 году, это видеомониторинг и анализ предсменных инструктажей для повышения их качества. На месторождениях мастера буровой, супервайзеры и специалисты по охране труда фиксируют инструктажи на видео, после чего руководители просматривают записи и дают свои рекомендации.
— Предсменный инструктаж — это боевое задание для бригады, — пояснил Алексей Краснопёров, ведущий специалист по охране труда службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии Томского филиала АО «ССК». — Мастер должен не просто дать план на день, а обозначить команде риски, довести до них производственные показатели. Например, есть ли отставание по времени, чтобы бригада понимала, что нужно ускориться. Мы уже видим результаты этой работы: качество и полнота инструктажей заметно улучшились.
По требованию руководства в 2025 году филиал оснастил буровые установки П-образными устройствами для безопасного перемещения обсадной колонны и дополнительными перильными ограждениями роторного стола для защиты от падения с высоты. Персонал обеспечили инструментом безопасности для погрузочно-разгрузочных работ и перемещения бурильного инструмента. Кроме того, был организован видеомониторинг производственных операций с целью исключения нарушений требований охраны труда, а также обеспечено нанесение сигнальной окраски на оборудование и механизмы для визуализации мест, где запрещено располагать руки.
Обучение и мотивация
В Сибирской Сервисной Компании регулярно проводят специальные мероприятия. В 2025 году на месторождениях дважды прошёл День безопасности, включающий учебно-тренировочные занятия, викторину «Что? Где? ПБ!» с призами и встречи с руководителями. Кроме того, сотрудников ежемесячно поощряют за предотвращение опасных ситуаций на производстве. За лучшие «СТОП-карты» выплачиваются премии.
Безопасность в ССК — не формальное требование, а часть ежедневной работы. Безусловное соблюдение норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии — одно из главных слагаемых успеха компании на рынке отечественного нефтесервиса.
Автор:
Юлия Ермальчук,
специалист по связям с общественностью АО «Сибирская Сервисная Компания»
