Кризис внес некоторые коррективы в реализацию национальных проектов. Уже не все компании активно продолжают поддерживать эти направления, особенно, в сфере образования, имея возможность выбирать лучших выпускников на фоне кризиса на рынке работодателей. Но, несмотря на все трудности, власти продолжают реализовывать предписанные направления. Но это государственные организации, а как дело обстоит с коммерческими?
Коммерческие организации предпочли оставить свою поддержку
социальной сферы на прежнем уровне. Действительно, зачем
финансировать неприбыльные отрасли, когда этим целенаправленно
занялось государство? Главная цель любого коммерческого предприятия
- это извлечение прибыли, а здоровье и образование к таким
направлениям сложно отнести. Но, несмотря на это, в России есть
большое количество компаний, которые усиленно вкладываются в
развитие социальной сферы, справедливо видя в этом будущее России.
Один из самых ярких примеров - Ханты-Мансийский банк. Благодаря
своей грамотной финансовой политике, финансовая организация смогла
безболезненно для основного производства заняться финансированием
различных программ в сфере образования и здравоохранения. Наиболее
ярко, этот результат проявился в школьных и студенческих программах
банка. Многие выпускники школ округа с уверенностью едут покорять
Москву, зная, что и там смогут найти отделение своего банка, чтобы
пополнить счет или снять деньги. Представители кредитной
организации приняли участие в церемониях чествования выпускников
школ округа, окончивших обучение с золотой и серебряной медалями.
Торжественные мероприятия прошли во всех муниципальных образованиях
ХМАО - Югры, на которых главы городов и районов поздравляли ребят с
окончание школы, вручали благодарственные письма и подарки, а также
социальные карты Ханты-Мансийского банка с зачисленными на них
образовательными грантами.
Как отмечали представители кредитной организации, принимавшие
участие в торжествах, социальные карты - это первое серьезное
знакомство молодого поколения с ведущим банковским институтом Югры,
его услугами и продуктами. Пластиковая карта Ханты-Мансийского
банка вручается лучшим выпускникам, как подарок за отличную учебу,
целеустремленность, терпение, участие в общественной и спортивной
жизни. Это своеобразный атрибут взрослой жизни, положения в
обществе, позволяющий чувствовать себя более увереннее и
независимее. Будущие студенты получили наглядное представление о
скорости изменений в сегодняшнем мире - совсем недавно родители
высылали деньги в письмах или телеграфными переводами, сейчас же
студенты получают их благодаря Ханты-Мансийскому банку.
Конечно, подобные акции выгодны и самой организации -
расширяется количество пользователей, достигается положительный
эффект в студенческой среде и увеличивается количество средств
банка, положенных на эти пластиковые карты. Как отметил
вице-президент кредитной организации Виталий Мосунов, активная
реализация социально значимых программ является приоритетным
направлением деятельности Ханты-Мансийского банка.
«Одна из самых интересных, продвинутых категорий наших клиентов -
студенты и школьники. Молодое поколение наиболее часто использует
безналичные операции. Ребята могут оценить весь спектр продуктов,
предлагаемых кредитной организацией владельцам банковских карт. А
уже через несколько лет молодежь перейдет в разряд постоянных
клиентов, активно пользующихся полным перечнем услуг кредитной
организации», - отметил Виталий Мосунов.
Активную работу проводит банк со студентами ВУЗов. Это не
случайно, ведь студенчество издревле считалось будущей
интеллектуальной элитой страны, за которой стоит ее будущее.
Поддержать молодых и амбициозных, помочь им найти себя - это цель
для Ханты-Мансийского банка. Так, банк и Сургутский государственный
университет заключили договор о долговременном сотрудничестве.
Сотрудники Банка будут участвовать в процессе подготовки
специалистов с высшим образованием на территории Ханты-Мансийского
округа. Для студентов будут проводиться консультации и спецкурсы,
они получат возможность проходить практику в подразделениях Банка.
Кроме того, стимулом к отличной учебе послужит учреждение
банковской стипендии. Университет, в свою очередь, наиболее
перспективных студентов 4-5 курсов, обучающихся по экономическим и
юридическим специальностям, будет направлять на стажировки в Банк.
Аналогичное соглашение Банк уже заключил с Югорским государственным
университетом. Стремление к социальному сотрудничеству с различными
учреждениями на территории автономного округа и за его пределами -
необходимое условие развития основанных на взаимном уважении
отношений Ханты-Мансийского Банка и общества.
Заметьте. Это не простое демонстрирование финансовых " мускулов", а
грамотная, точечная политика построения карьеры для молодых
специалистов. Банк получает уверенность, что к нему потянутся
только самые лучшие, терпеливые и трудолюбивые студенты.
Другим глобальным конкурсом банка является программа " Юность Сибири". Целью программы ориентированной на студентов старших курсов высших учебных заведений, является развитие и реализация потенциала будущих профессионалов в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, организации продаж, психологии и социологии. Программа «Юность Сибири» позволит ее участникам получить реальные практические знания и опыт работы в области продаж и маркетинга банковских услуг, пройти стажировку и начать профессиональную карьеру в одном из крупнейших банков России, а также получить дополнительный заработок. При отборе участников программы приоритет будет отдаваться студентам, показавшим высокие результаты в ходе обучения по специальностям: маркетинг, экономика, менеджмент, организация продаж. Таким образом, идет поддержка не только студентов конкретного ВУЗа, а всех студентов, соответствующих установленным требованиям. К тому же, эффект от проведения подобной акции огромен - вся Сибирь, с ее просторами и городами, нуждающимися в адекватном управлении и грамотном менеджменте. Программа «Юность Сибири» позволяет ее участникам получить реальные практические знания и опыт работы, пройти стажировку и начать профессиональную карьеру в одном из крупнейших банков России. К слову сказать, в течение 2008 года порядка 200 студентов прошли производственную практику в структурных подразделениях Ханты-Мансийского банка.
Вдобавок к этому, Ханты-Мансийский Банк ранее учредил специальные стипендии для студентов государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования. Они будут присуждаться молодым людям, начиная с третьего курса, обучающимся по специальностям: «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит», «информационная безопасность» в Югорском, Тюменском и Сургутском государственных университетах. Кредитная организация отметит порядка 20-ти студентов, достигших особых успехов в учебной, научной деятельности и активно участвующих в общественной жизни ВУЗа. По мнению президента банка Дмитрия Мизгулина, поддерживая талантливую молодежь, организация помогает в подготовке будущих профессионалов как для региона в целом, так и для Ханты-Мансийского Банка, в частности. «Это далеко не первый опыт работы банка в данном направлении, многие студенты региона уже стали участниками программы "Юность Сибири". Сегодня особое внимание нами уделяется созданию института персональных менеджеров, которые должны обладать экономическими знаниями, целеустремленностью, способностью работать с клиентами, правильно разъяснять особенности различных банковских продуктов. Поэтому мы и решили серьезно заняться обучением молодежи, готовить профессиональный кадровый резерв», - отметил Д. Мизгулин.
Заметьте, какой упор делает банк именно на студенчество, которое уже со старших курсов приносит пользу организации. Таким образом, Ханты-Мансийский банк получает прекрасных, проверенных, амбициозных, молодых специалистов, лишь помогая им выбрать правильный путь развития. У ребят появляется реальный стимул как можно качественнее овладеть наукой и зарекомендовать себя на практике.
Не остались в тени и те, кто воспитывает будущее России. Ханты-Мансийский банк выступил партнером окружного конкурса «Учитель года - 2009». 15 педагогов, представляющих практически все уголки Югры, соревновались в основной программе конкурса за звание лучшего учителя. Кроме этого, определялся победитель среди 6 преподавателей родного языка и литературы коренных малочисленных народов Севера.
Кредитная организация традиционно оказывает поддержку социальным
проектам, которые способствуют повышению престижа профессии в
образовательной сфере. Отдавая должное нелегкому, но почетному
труду учителя, Ханты-Мансийский банк на протяжении 14 лет является
надежным партнером педагогического конкурса.
Победителем в этом году был признан Евгений Федотов - учитель из
Нефтеюганска, а Софья Каксина из п. Казым стала лучшим педагогом -
преподавателем родного языка и литературы коренных малочисленных
народов Севера.
Сам банк - тоже учитель. Своим примером он учит молодежь ценить то богатство, которое есть у них - их ум, находчивость, трудолюбие, коммуникабельность. Руководство Банка никогда не скрывало, что считает все средства, потраченные на поощрение лучших студентов округа, инвестициями в будущее организации и всей России. Проводя свой проект " Образование", Ханты-Мансийский банк старается мотивировать молодых людей на новые открытия и тягу к новым знаниям. Пока подобные организации будут существовать в России, мы можем быть спокойны за ее будущее.
